Для начала давайте определимся с понятием "косяк" и что таковым считать. Потом второй вопрос чем занимаются эти 10 человек? Может кто-то из низ завязан исключительно на типовой разработке, кто-то только на нестандартной мебели. Какая система организации и распределения труда?
Далее -главный технолог по умолчанию не может являться руководителем КБ, поскольку существует еще и главный инженер, который является непосредственным руководителем главного (генерального) конструктора и главного технолога. Потом технолог в большей степени связан с производством, чем с отделом разработки.
А как заставить людей быть повнимательней? А вы задайте себе вопрос в каких условиях они работают, присутствует ли у них весь необходимый инструментарий, уровень заработной платы и т.д. Сначала надо дать что-то, а потом уже как говорится "и в хвост, и в гриву". А то знаем мы компании, где ничего толком не дают, никаких условий, а спрашивают, как будто в МИГе работают. Ведь от условий труда зависит его эффективность, так-как не будет лукавить, все-таки у инженеров и конструкторов самая ответственная и не побоюсь этого слова "многогранная" работа из всей производственной и предпроизводственной цепочки.
|