Показать сообщение отдельно
Старый 01.09.2009, 21:26   #273
AlexSobko
Местный
 
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 987
Сказал(а) спасибо: 1,328
Поблагодарили 1,901 раз(а) в 627 сообщениях
Вес репутации: 678
AlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlexSobko обеспечил(а) себе прекрасное будущее
По умолчанию

Ув. zorro, интересный топик, скажу Вам я. Не всё, правда, идеально ложится в общепринятое понимание, например: зарплаты резко выросли, прибыли тоже. При резком увеличении зарплаты - резко увеличивается себестоимость изделия, что в конечном итоге ведёт к резкому увеличению стоимости и соответственно к резкому снижению покупаемости, если это серийка, или резкому снижению числа заказов, если это индивидуалка. Это никак не способствует росту прибыли. Если имеется ввиду более длительный период, то да, переход на новую систему начисления зарплаты дал дополнительный стимул наёмной рабочей силе, что в конечном итоге, наряду с другими факторами, должно привести к увеличению прибыли. Но вопрос сейчас не об этом. Вы очень внятно расписали операции станочников, работающих на форматнике. Таким образом, легко можно расписать операции по кромкооблицовке, присадке. Тут вопрос: скажите, каким образом происходит разбиение на операции таких работников, как сборщики, установщики, дизайнеры, менеджеры, одним словом, разложите, пожалуйста, по операциям работу этих людей при условии, что каждое изделие абсолютно новое, т.е. индивидуальное? И, если можно, сбросьте в личку название программы, которую Вы эксплуатируете.
AlexSobko вне форума   Ответить с цитированием Вверх