Цитата:
Сообщение от Combat
Как мне кажется, наиболее справедливая система оплаты это оклад+ %, причём процент меняющийся в оговоренном диапазоне в зависимости от сложности, новизны изделия и др. Оклад же обязывает к исполнению распорядка дня и компенсирует работы, не реализованные в производстве.
|
Ну вот так оно и было до января - конструктор в офисе, оклад + %. Сейчас иначе - гибкий график, а срок исполнения КД (при наличии ТЗ), его стоимость оговариваем на каждый заказ. Где-то в заказах преобладает срочность, где-то сложность конструктива и последующего монтажа -договариваемся, однако. Появилось больше свободного времени - отпала необходимость ежедневного катания в офис и обратно. Заработок примерно тот же.