Да, именно так. Но ведь не на советских предприятиях работаем, где один пашет а семеро руками машут. Что-бы от Вас как от руководителя была максимальная польза, необходимо что б ваша команда работала на вас и понимала с полуслова. Тогда и выхлоп от такой работы стремится к 100%. Работаем по данной системе года 2, проблем нет с перегибом палки оценивающим руководителем. А недовольные будут всегда, это аксиома.
|