У себя я создал такой фонд, и в него идёт равный процент, как от зарплаты рабочего, так и от прибыли фирмы. На мой взгляд, получается довольно честно. В премии участвует прибыль фирмы, ну естественно и зарплата не страдает. А в покрытии косяков, участвует не только рабочий, но и фирма принимает частичное участие. То есть виновный несёт наказание, но руки ему это не выламывает.
|