Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Материальное состояние отдельных сотрудников не должно препятствовать общему настрою на совместную работу.
|
И что же это за команда, которой плевать (самое подходящее слово) на отдельных сотрудников. Получается, что пришел на работу- забудь проблемы, работай. Но если сейчас ему плохо в финансовом (моральном) плане, то как по вашему он работает? Он ведь и на работе будет думать о том, как исправить свое положение, а не о работе и команде в целом. А если ему еще и за эту думу вставить пистон, то почитай команда потеряет своего игрока. Искать нового, и без тараканов своих в голове? Или помочь этому игроку в трудный для него момент, и, он, вдохновившись командным духом, отдаст больше сил и идей именно команде (ведь свой тыл у него уже прикрыт)?
По моемому команду, без морального духа и хороших личностных отношений не собрать. А это уже получается семья. И здесь есть минусы- самые гнилые и тяжелые ссоры и обиды происходят именно в семьях. Уж лучше наемного рабочего. И для него набор инструкций - пусть выполняет. Ну а идеи и мысли по заработку и сбыту переложить не на всех, а на свои плечи. А где их черпать? Вы вроде уже спрашивали в одной своей теме.