Показать сообщение отдельно
Старый 24.01.2011, 14:03   #48
ps_Mike
Консультант
 
Аватар для ps_Mike
 
Регистрация: 05.11.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 453
Сказал(а) спасибо: 134
Поблагодарили 380 раз(а) в 215 сообщениях
Вес репутации: 298
ps_Mike - очень-очень хороший человекps_Mike - очень-очень хороший человекps_Mike - очень-очень хороший человекps_Mike - очень-очень хороший человек
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от arina_2003 Посмотреть сообщение
ps_Mike, Но в Вашем случае сложностей-то гораздо больше. Потому что опыт внедрения - только у Ваших работников. Ну, а цены по внедрению в таких случаях - гораздо выше.
Для того, чтобы совмещать бухгалтерский и управленческий учет, необходимо чтобы программа обновлялась (раз в квартал - точно). Да и юзеров, которые имели бы опыт с работой в Вашей программой найти значительно сложнее, чем с 1С.
Как правило, решение "ПС:Мебельное производство" внедряется собственными силами заказчика в силу его простоты, наличие документации и линией поддержки. Цены на внедрение - выше чем у фрилансеров или приходящих сисадминов, но сроки и качество внедрения не сравнить, а время - деньги (хотя его многие и не ценят)!

Для совмещения бухгалтерского и управленческого учета требуется обновлять только бухгалтерскую программу, так как именно она формирует требуемые проводки и отчетность. Базовые данные, переносимые из программы управленческого учета при этом не меняются (перенос осуществляется в форме типовых документов бухгалтерии).

Готовых пользователей найти сложнее, только Вы опять забываете, что альтернативы с готовыми юзерами практически нет (типовые не очень подходят, а заточенные под заказчика - так они у каждого свои). А базовые справочники и документы очень похожи на типовые решения 1С + платформа общая, так что с обучением, как правило, проблем не возникает.
__________________
Михаил Ездаков,
Ведущий аналитик,
ООО ВЦ «Партнер Софт»
me@partnersoft.spb.ru
http://www.partnersoft.spb.ru/
(812) 347-74-03, 8 (800) 333-06-74
ps_Mike вне форума   Ответить с цитированием Вверх