Цитата:
Сообщение от Z300
И как бы Вы не хотели пожинать плоды от своего дела лёжа на диване, уверен - это, увы мечта лентяя и утопия какую бы нишу в иерархии Вы не занимали.
|
Абсолютно верно!
Цитата:
Сообщение от Z300
И главное - это контроль по всем ключевым позициям, не взирая друг, недруг, хороший человек, родственник и т.д.
|
Именно так.
К сожалению, это жизнь. Она такая.
Других вариантов я никогда не встречал.
---------- Добавлено в 14:49 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 14:38 ----------
Цитата:
Сообщение от tabu_redko
Мне кажется это неплоxое тестовое задание- якобы по непредвиденным обстоятельствам оставить подчиненного на время за главного и посмотреть на результат. Главное это сделать во время испытательного срока. Можно даже создать искуственную ситуацию "ответственного момента". Таким образом найти нужного человека намного реальнее.) спасибо вам за подборку, интересно было почитать)
|
Не работает. Человек - личность подвижная. Сегодня одно, завтра другое, а послезавтра - сломали поставщики и украл.
С людьми надо постоянно и непрерывно работать, общаться, если хотите. Пробовать делегировать полномочия и (обязательно) проверять процесс и результат. Понимать, какая у него мотивация. Решение о назначении начальника приходит само. Но все равно, если отпустишь режим - года через полтора получишь сюрприз.