Цитата:
Сообщение от dvtar
А офрмленный не может? И по кзоту работник отвечает в пределах своей месячной зарплаты. Разбил ли он бентли,сломал ли станок с ЧПУ все едино!
|
А если допустил к работе на станке, без оформления всевозможных предусмотренных ТК документов (трудовой договор, приказ о приеме на работу, инструктажи) мало что можно встрять на штраф в лучшем случае, а в худшем платить возмещение ущерба здоровью из прибыли(не дай бог что случится), и вдобавок ответственные лица предприятия могут попасть под уголовное преследование