Цитата:
Сообщение от kot100odessa
Давайте, всё-таки, примем к сведению, что в этой стране принять на работу и оформить на работу - абсолютно разные вещи и будем исходить из реалий, а не налогового кодекса.
|
Давайте примем к сведению и начнем изменения в лучшую сторону с себя!!! Если Вы не хотите чтобы Вас обманывали, то не пытайтесь обманывать других (хоть частное лицо, хоть государство) и если вы платите по белому только часть заработной платы (если оформляете вообще, называя это реалиями), которая отражена в трудовом договоре, то Ваш работник подстрахован только на эту часть и он прекрасно понимает, что Вы в любой момент можете его на другую, ни где не отраженную (серую) часть, кинуть, тем самым, давая ему предлог обманывать Вас из соображений «Ему можно, а мне, что нельзя».
Цитата:
Сообщение от kot100odessa
Уголовный кодекс отработан уже давно, как и меры воздействия по нему. Продолжать аналогию? Вряд ли ваша система воздействия будет более эффективна, чем государственная, созданная, заметьте, с той же целью. Смиритесь, никакие договора не избавят вас от краж и мошенничества подчинённых.
|
А кто говорил о криминальных методах воздействия? И скажу Вам по секрету
, что и договора, и материальные отчеты и т.п. прекрасно помогают с этим справляться.