Нет,нет.Прошу прощения,что неправильно изложила ситуацию.Распиловщика отправила в очередной отпуск. Взяла на его место(временно) нового. Для полноты экспиремента произвели полную генеральную уборку с вывозом всех отходов.Ну и вывод уже напрашивался сам собой. Новый пилит чище. Но со скоростью проблемма. В результате шквал жалоб на отсрочки заказов. В начале думала не ставить старого мастера обратно на станок(хотя никому не озвучивала свои намерения). Ближе к окончанию отпуска распиловщика таких мыслей уже не было.... Сейчас размышляю о воздействии на распиловшика. Написать пошаговую должностную инструкцию? Озвучить штрафные санкции или взять ему помощника для выборки обрезков? Максимально оптимизировать хранение обрезков? Вот и надеялась услышать- кто и как это решает. С уважением.
|