|
|
Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва |
|
|
|
03.02.2011, 10:51
|
|
Должности на мебельной фирме
Alex 77
VIP
Регистрация: 22.01.2010
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 489
Сказал(а) спасибо: 3,738
Поблагодарили 1,617 раз(а) в 335 сообщениях
03.02.2011, 10:51
Рейтинг:
()
Предлагаю обсудить структуру мебельной компании. Внести ясность, так сказать. В разных темах читаешь, что у кого-то технологи по замерам ездят, у кого-то сборщики, у других дизайнеры или вообще группами. То же касается и функций гл. инженеров, конструкторов, технологов, различных рабочих специальностей, менеджеров, дизайнеров и т.д.
Вопросы:
1. какие должности присутствуют в штате фирмы?
2. какие функции на них возложены?
3. какая последовательность прохождения заказа "по должностям"?
4. какова иерархия предприятия?
|
Просмотров: 88345
|
8 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
05.02.2011, 16:52
|
#31
|
VIP
Регистрация: 22.01.2010
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 489
Сказал(а) спасибо: 3,738
Поблагодарили 1,617 раз(а) в 335 сообщениях
Вес репутации: 547
|
Цитата:
Сообщение от Construktor
Может необходимо сформулировать вопрос конкретнее? А то под "мебельной фирмой" одни подразумевают гараж, другие мебельную фабрику...
|
Так в этом и фишка... посмотреть на разные формы мебельного производства. Задачи одни - произвести и продать. Подходы несколько разные. У "гаражников" смекалка, талант, оперативность, умение при минимуме затрат (в том числе и по персоналу) извлечь максимум эффективности. На стороне более крупных предприятий - научность (если можно так выразиться), более системный подход, квалифицированные кадры, которые этому бизнесу в институтах учились и постоянно повышают квалификацию... Мне кажется, могли бы поучиться друг у друга. Это раз. И два. Сложно понимать, когда один технологом называет человека из магазина, который замеры делает, а другой распиловщика, который сам себе раскрой на бумажке ваяет.
Цитата:
Сообщение от Construktor
сскажите - какой штат, структура, таварооборот
|
Дык вроде уже... Чуть выше про структуру и штат. Товарооборот - это, в основном кухни, где-то на 1млн в месяц.
Но хочу добавить, что не считаю эту величину особенно важной, для обсуждения в этой теме. Параллельно у нас есть ещё два производства: искусственный камень и окраска фасадов. Структура та же самая. Кроме учредителей и директора ничего эти производства не связывает, полностью автономны. Направление по камню крупнее, чем мебельное, по краске мельче. Так вот, по опыту, нет особой разницы чего производить, на сколько и какой штат. Просто чем крупнее фирма, тем чётче распределение обязанностей, меньше совмещение функций. Тут я согласен с AndrewP.
Если гаражнику нужно дать одно объявление в месяц в одну газету, то конечно он сделает это самостоятельно. Если нужно дать двести объявлений и сто видеороликов во многих печатных изданиях и телеканалах, то появиться на фирме отдел рекламы. Но смысл-то и цели одни и те же.
|
|
|
4 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
23.10.2011, 14:25
|
#32
|
Новичок
Регистрация: 18.10.2011
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Как вы оформляете "неофициальных" сотрудников? Ведь когда принимаешь на работу мебельщика "со стороны "нет гарантии, что он не вынесет из цеха все инструменты и т.п. Может какой-то гражданско-правовой договор, но тогда считается ли этот работник наемным....(т.е будет ли это наемный труд...) ? Поделитесь опытом, я начинающий в этой области человек...заранее спасибо.
|
|
|
23.10.2011, 15:48
|
#33
|
VIP
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: Рівне. УкраЇна
Сообщений: 10,580
Сказал(а) спасибо: 14,588
Поблагодарили 20,033 раз(а) в 6,492 сообщениях
Вес репутации: 5262
|
Цитата:
Сообщение от arisha_r
Поделитесь опытом, я начинающий в этой области человек...заранее спасибо.
|
Собеседование, расспросить где раньше работал, почему ушёл. Навести справки о нём у предыдущего работодателя.
__________________
Уж лучше беспокойство в сомнении, чем успокоенность в заблуждении. .
(Мандзони Алессандро)
------------------------------------
Троллей не кормлю...
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
23.10.2011, 16:47
|
#34
|
Гость
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от arisha_r
когда принимаешь на работу мебельщика "со стороны "нет гарантии, что он не вынесет из цеха все инструменты и т.п.
|
Для начала, весь ручной инструмент, у меня закреплён персонально, за каждым работником, и исчезновение любой единицы, обнаружится, самое позднее, в тот же день.
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
01.04.2013, 16:48
|
#35
|
Новичок
Регистрация: 01.04.2013
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цеховик
Цитата:
Сообщение от ZilovV
Цеховики: изготавливают мебель.
|
Нет такой должности - Цеховик, а соответственно должностной инструкции.
|
|
|
02.04.2013, 08:15
|
#36
|
VIP
Регистрация: 18.01.2011
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 983
Сказал(а) спасибо: 9,899
Поблагодарили 6,562 раз(а) в 1,086 сообщениях
Вес репутации: 1574
|
Цитата:
Сообщение от ka4ok
Нет такой должности - Цеховик, а соответственно должностной инструкции.
|
Вы совершенно правы- такой должности нет. По штатному расписанию у нас только сборщики. "Цеховик"- наш сленг, более точно отражающий должностные обязанности работника, его место в производственном процессе. Такая "должность" характерна для небольших фирм, где работник производства участвует буквально во всех производственных процессах, связанных с изготовлением мебели, где нет разделение на пильщиков, присадчиков и т.д. и т.п.
__________________
Есть преступления хуже, чем сжигать книги. Например — не читать их. (451 градус по Фаренгейту) Рэй Брэдбери.
|
|
|
09.07.2013, 15:33
|
#37
|
Гость
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 7,920
Сказал(а) спасибо: 12,152
Поблагодарили 20,948 раз(а) в 5,926 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Вопрос по официальному производству.
Кроме ответственного человека "по охране труда" и за "пожарную безопасность" еще нужны какие нибудь "ответственные" на производстве?
|
|
|
09.07.2013, 16:34
|
#38
|
VIP
Регистрация: 18.01.2011
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 983
Сказал(а) спасибо: 9,899
Поблагодарили 6,562 раз(а) в 1,086 сообщениях
Вес репутации: 1574
|
sborchik, Александр!
Позволю себе дать маленький комментарий к вашему вопросу.
Как оказалось на практике, нельзя назначить ответственным простого человека. Чтобы всё было по-правильному (законно), назначаемый человек должен иметь соответствующую подготовку в вопросах охраны труда или пожарной безопасности, иметь соответствующие "корочки". Перед тем как назначить таких ответственных у нас, их отправили на соответствующие курсы (выбор пал на мастера цеха и кадровика).
__________________
Есть преступления хуже, чем сжигать книги. Например — не читать их. (451 градус по Фаренгейту) Рэй Брэдбери.
|
|
|
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
09.07.2013, 17:26
|
#39
|
Гость
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 7,920
Сказал(а) спасибо: 12,152
Поблагодарили 20,948 раз(а) в 5,926 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от ZilovV
назначаемый человек должен иметь соответствующую подготовку в вопросах охраны труда или пожарной безопасности, иметь соответствующие "корочки". Перед тем как назначить таких ответственных у нас, их отправили на соответствующие курсы (выбор пал на мастера цеха и кадровика).
|
Да. Это я знаю. Но достаточно ли только этих двух "ответственных"?
Вопрос именно касается официального производства. Какие еще могут придти проверки?
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
09.07.2013, 17:28
|
#40
|
VIP
Регистрация: 22.01.2010
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 489
Сказал(а) спасибо: 3,738
Поблагодарили 1,617 раз(а) в 335 сообщениях
Вес репутации: 547
|
Цитата:
Сообщение от ka4ok
Нет такой должности - Цеховик, а соответственно должностной инструкции
|
Во!!! появилась мысль всем сотрудникам (от дизайнера до сборщика) по должностной инструкции выдать.... чтобы каждый чих был расписан и подписан....
посмотреть насколько это повлияет на эффективность работы. по разговорам с друзьями из разных областей и размеров бизнеса - очень полезный инструмент.
Вопросы:
есть ли у кого опыт внедрения инструкций? каков результат?
может ли кто выложить образец?
Цитата:
Сообщение от sborchik
Но достаточно ли только этих двух "ответственных"?
|
насколько я сталкивался - достаточно.
а зачем?
на сертификацию продукции, например, наличие/отсутствие этих людей не влияет...
проверки все равно найдут к чему придраться.... Вам какая разница за что платить?
Цитата:
Сообщение от sborchik
Какие еще могут придти проверки?
|
в нашей стране любые!
у меня недавно экологическая была (они сразу с представителями прокуратуры ходят)...
но это же не значит, что в штате эколог нужен.
работника или двоих работников с корками "пожарника" и "трудовика" достаточно
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 07:35. Часовой пояс GMT +3.
|