SsensusS

Зарплата работникам · 08.08.2008, 11:57

Я прошу высказать свою позицию и размер зарплаты работникам.
Ну само сабой в $$$ так как у все деньги разные, а так будет всем
понятно!!!

У меня сборщики поучают 10%-15% от заказа, в месяц в среднем выходит около 500$. Дизайн и замеры делаю сам, пока справляюсь. Водитель получает за доставку заказа от 5$. Вот на этом и все у меня по расходам на зарплату.

Pankrat2 · 29.03.2010, 14:12

Уважаемый коллега manemeb, а на ваше производстве, кто определяет степень квалификации работника? Кто и на основании чего, присваивает разряд? Введение тарифной сетки на малом предприятии - лично для меня, что-то новое. Я не утверждаю, что коэффициент стоимости материала, введённый в расчет зарплаты работника - это панацея от всех бед. Но, по крайней мере, он не вынуждает меня вводить должность нормировщика, главного механика, начальника отдела кадров и т.д. - короче весь тот управленческий аппарат присущий крупным производствам. А, следовательно, это приводит к несколько упращённой бухгалтерии. Да, она не совершенна, но вполне эффективна, в условиях малого бизнеса. Чисто психологически как вы объясните в маленьком коллективе, почему надбавка за одну и ту же работу у одного больше - чем у другого (мол, у него разряд выше)! Ерунда, скандала не избежать! И нормировать все операции на индевидуалке, то же не всегда выходит, особенно если в мебель вводятся элементы ковки, нестандартные решения с применением стекла, пластика, эмали, освещения и т.д.

**manemeb** · 29.03.2010, 14:52

Ребята SsensusS,Vostorg, а почему о присутствующих в третьим лице,хочется быть равноправным участником диалога.

Pankrat2 · 29.03.2010, 17:33

manemeb, Уважаемый коллега. Объясните, какой из этих трёх пунктов (зарплата, сборка, монтаж), есть часть цены - являющейся зарплатой рабочих? Или сборку и монтаж, у вас выполняют ИТР - или я чего-то не понимаю?

**Vostorg** · 29.03.2010, 21:50

SsensusS

Цитата:

Сообщение от SsensusS

Насколько я его понял, ты не понял его совершенно...

Цитата:

Сообщение от manemeb

Vostorg,в отличии от SsensusS вы поняли меня абсолютно правильно

[свернуть]

Цитата:

Сообщение от manemeb

Ребята SsensusS,Vostorg, а почему о присутствующих в третьим лице,хочется быть равноправным участником диалога.

Что то не понял:я обращался к SsensusSу с вопросом по поводу тебя,а он ко мне,поэтому и...
Но не это главное!Если не секрет,поделись : как ты начисляешь з/плату?Если можно,поподробнее.(на циферках,как в 210 посте)

**LEKO** · 30.03.2010, 18:11

Взял за основу *политику*начисления зарплатmanemeb, теоретически.
Два изделия:Тумба (1000 х300х300 с одной дверью,две полки)
Платяной шкаф (2070х500х500 с одной дверью и одна полка)
Кол-во дырок идиентично-следовательно зарплата одинаковая.
Что-то пока логики не увидел.

Pankrat2 · 30.03.2010, 18:54

Цитата:

Сообщение от LEKO

Взял за основу *политику*начисления зарплатmanemeb, теоретически.
Два изделия:Тумба (1000 х300х300 с одной дверью,две полки)
Платяной шкаф (2070х500х500 с одной дверью и одна полка)
Кол-во дырок идиентично-следовательно зарплата одинаковая.
Что-то пока логики не увидел.

А это по тому, что в процесс расчёта, не включены - калории (необходимые для перемещения материала в процессе обработки, сборки, монтажа). А учесть эти калории можно, только включив стоимость материала, в процесс расчёта зарплаты. Больше материала - больше калорий потрачено - больше зарплата. Дороже материал - больше риска (страх убивает нервные клетки) - больше зарплата. Людям надо платить, и платить достойно - а не эксплуатировать их!

креатор · 30.03.2010, 19:22

Приношу свои извинения за неверно истолкованную мысль.
Я вёл речь о зарплате работникам в условиях "гаражного" производства,и конкретно из личного опыта.Где часто роль хозяина состоит в поиске клиентов,заказе материалов и выдаче заработанного.
Всё остальное(если кому интересно что входит в это остальное - отвечу) дело рук работников.

**manemeb** · 30.03.2010, 19:33

LEKO, а в чём заключается политика manemeb?

Pankrat2 · 30.03.2010, 20:04

креатор, Уважаемый коллега. А за что, собственно, вы извиняетесь? Работодатель - всегда работодатель. И именно он определяет заработную плату наёмного рабочего (будь то гараж или цех). А, она, зарплата - может быть - честной (экономически обоснованной), и не честной (сколько не жалко, а жалко очень). И она же - обязана включать в себя - как поощрения (за хорошо сделанную работу), так и наказание (за халтуру или брак).

**manemeb** · 30.03.2010, 23:34

Цитата:

Сообщение от LEKO

Взял за основу *политику*начисления зарплатmanemeb, теоретически.

Цитата:

Сообщение от Pankrat2

А учесть эти калории можно, только включив стоимость материала, в процесс расчёта зарплаты.

задача : взяв за основу свою политику и посторавшись учесть все калории,просчитать изделия на картинке по отдельности.Условие задачи : пильного и кромочного материала равное кол-во.
Вложение 24792
просьба всех принимавших участие в обсуждение теории, принять участие и в практической стороне вопроса. Заодно проверим свою жадность или щедрость. Считать по формуле : зарплата за единицу изделия поделить на время затраченное на изготовление(в минутах для точности) и умножить на 10560. полученную сумму сравним со среднемесячной зарплатой в своих регионах.