Дизайнер

Вот надумал нанять дизайнера "с улицы" в организацию...
Коллеги, поделитесь, у кого какая ситуация с дизайнером на фирме:

1) дизайнер по найму или кто-то из сотрудников по совместительству дизайнерит
2) если по найму - не боитесь ли слива заказов конкурентам?

[Z300]

Думаю, никак , что называется угадай.

[linaa]

Сообщение от Z300

Думаю, никак , что называется угадай.

Точно! Что называется - "метод научного тыка". Мы иногда практиковали такое - брали несколько новичков, отправляли по разным точкам. И в течение 2-3 мес. становилось ясно - кто есть кто. Никого увольнять при это не пришлось. Кто работать не хотел - уходили сами. Причем всех холили и лелеяли!

[Us13]

Сообщение от linaa

Причем всех холили и лелеяли!

Здесь не верю. Честно.
В музыке есть понятие - внутренний слух. Его развивать надо.
ТО же самое в проектировании. Развивать человека надо. Пробовать его, подталкивать.
А так в воду выбросили, получается, и ждём кто выплывет, при этом подогревая воду, чтобы создать комфорт...

[linaa]

Сообщение от Us13

Здесь не верю. Честно.
В музыке есть понятие - внутренний слух. Его развивать надо.
ТО же самое в проектировании. Развивать человека надо. Пробовать его, подталкивать.
А так в воду выбросили, получается, и ждём кто выплывет, при этом подогревая воду, чтобы создать комфорт...

Вот и зря не верите: новенькие всегда закреплены за старшим на точке, учим, свое мнение не навязываем-только твори, во всем помогаем, подсказываем. Причем наши бывшие работники в других фирмах на вес золота.

[DTioutiou]

Сообщение от Us13

Ой, как не просто!!! Если говорить о профи, то это видно и не натренированным глазом. А вот как из молодых вычислить?

Дак я ж уже ответил на это вопрос...

[Us13]

Сообщение от linaa

Причем наши бывшие работники в других фирмах на вес золота.

А почему "бывшие"?

[linaa]

Сообщение от Us13

А почему "бывшие"?

"бывшие" потому что другие фирмы з/п предлагают больше, но это только "калач", а на самом деле не всегда все оказывается так радужно.

[Lady_Katana]

Сообщение от linaa

Точно! Что называется - "метод научного тыка". Мы иногда практиковали такое - брали несколько новичков, отправляли по разным точкам. И в течение 2-3 мес. становилось ясно - кто есть кто. Никого увольнять при это не пришлось. Кто работать не хотел - уходили сами. Причем всех холили и лелеяли!

linaa, Такое ощущение, что мы с вами в одной фирме работаем

Сообщение от kot100odessa

Вот тут-то и встаёт вопрос: а как отличить тех, кто может?

Сообщение от Us13

Ой, как не просто!!! Если говорить о профи, то это видно и не натренированным глазом. А вот как из молодых вычислить?

1. Может во что-то вырасти тот кто хочет. Банально, но факт. Сфера деятельности должна не просто привлекать...а затягивать.Энтузиазм, обычно, видно сразу.
2. Будущий дизайнер должен уметь рисовать. Художественная школа приветствуется, но не обязательна) Умение работать с цветом и композицией краеугольный камень дизайна. Если это есть, то даже примитивы-кубики-кухонные модули можно "накидать" шедеврально.
3. Потенциал. Его придется высматривать. Если есть куда расти достигнутый уровень никогда не удовлетворяет...

Все вышеперечисленное всего-лишь мое имхо. довольно сумбурное. Ну и последнее - иногда все очень неоднозначно и непредсказуемо.

[БУБЛЕГ]

хочу сменить профиль деятельности- в данный момент полиграфический дизайнер...мало платят...хотелось бы знать-что надо чтобы работать в салоне -вот в этой сфере и на какие деньги (реально-а не по глянцевым обещаниям) можно расчитывать...знание программ довольно обширное-но подойдет ли для этой отрасли? вкратце: фотошоп, индесайн, корел, иллюстратор, 3d studio max-9, в этом году изучаю самостоятельно автокад-2010...

[Lady_Katana]

БУБЛЕГ, я понимаю, хочется сменить место не меняя кардинально сферу деятельности....Но.
Первое - будь готов, что в салоне ты в первую очередь продавец, а потом уже личность творческая. Но творчества будут требовать все кому не лень и их понятие о творчестве и вкусе будут кардинально не совпадать с твоими
Деньги? Реально не больше 20 т.р. на первое время, пока учишься...а то и меньше. Чаще всего зп - это небольшой оклад + проценты от заказа (у каждого салона свои от 1.5 до 7-8), вот тут зп может уходить в бесконечность... сколько сможешь продать заказов. И 40 тр и 60 и 100...какая мебель.
Третье - тебе придется полюбить мебель. Серьезно ее полюбить и понять как она устроена. И людей тоже придется полюбить. Сильно полюбить.
О, список прог у тебя хороший))) Реально все будут в восторге от владения 3дмаксом...но работать будешь чаще всего в простой проге для быстрого дизайна - типо Китчен Дро или Про100 (после макса освоишь за 20 минут), ну на худой конец или в атокаде, или в кореле.