|
|
Организация производства по обработке искусственного камня Цеха, мастерские, офисы, вопросы кадров, финансов, развития |
|
|
|
04.06.2015, 11:00
|
|
Цех, мастерская - правила внутреннего распорядка и вопросы дисциплины
Какие правила внутреннего распорядка вы считаете наиболее важными?
Какие соблюдаете неукоснительно, а какими иногда жертвуете?
Трудовая и технологическая дисциплины - что важнее, или можно рассматривать только вместе? Если стоит выбор между ними, в чью пользу примете решение?
|
Консультант
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,141
Сказал(а) спасибо: 16,309
Поблагодарили 28,054 раз(а) в 7,402 сообщениях
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
06.06.2015, 19:45
|
#11
|
Консультант
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,141
Сказал(а) спасибо: 16,309
Поблагодарили 28,054 раз(а) в 7,402 сообщениях
Вес репутации: 6735
|
Цитата:
Сообщение от Denver
А если всех разогнать и работать одному, то можно распрощаться с давними целями и мечтами. Ибо когда один - выше 12-14 человеко-часов в сутки не прыгнешь, и то если работать на износ. Хотя конечно можно освоить премиум-класс и делать пару кухонь в месяц в одно лицо, стоимостью 500 каждая.
|
Вот и я пару лет метался между этими двумя дорогами.
Выбрал вторую, но всё же не в одиночку.
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
06.06.2015, 21:43
|
#12
|
VIP
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,910
Сказал(а) спасибо: 20,984
Поблагодарили 25,953 раз(а) в 6,384 сообщениях
Вес репутации: 6100
|
Цитата:
и условия труда создаем. И зарплата хорошая и аванс набирают сколько хотят. И где-то на брак глаза закрываю. Но не работают эти методы и не будут работать на 100%. Почему?
|
Не знаю я почему
Работал бы у Вас мог бы сказать почему.
Мой опыт работы говорит о том,что каждый хозяин фирмы заявляет:" Я для них.....,а они сцуки неблагодарные".
Копайте у себя.И если несложно фото цеха покажите пожалуйста,можно в личку,конфиденциальность гарантирую.
P/S.Регулярно крепко закладывающий в 30 лет мастер-золотые руки к 40-а законченный алкоголик.А это уже не работник.
Как доктор Вам говорю.
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
|
|
|
8 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
06.06.2015, 22:25
|
#13
|
Модератор
Регистрация: 25.02.2010
Адрес: г.Орск
Сообщений: 5,243
Сказал(а) спасибо: 8,282
Поблагодарили 16,329 раз(а) в 4,595 сообщениях
Вес репутации: 4042
|
Цитата:
А это уже не работник.
Как доктор Вам говорю.
|
Мой знакомый со столярки сделал следующую инвестицию в свой бизнес- парня, регулярно закладывающего и потом пропадающего неделями, отвез с его согласия в наркологию, где тот пробыл неделю. Потом кодировка на несколько лет. Обошлось ему это в 10т.руб. Деньги вернулись первым же заказом на лестницу. И парню помог, и его родителям легче теперь, и своему бизнесу теперь есть постоянный человек, а не спец-бухарик. Придет не придет, дать денег, а вдруг пропадет на пару недель. Теперь он их алкашами называет, если один или второй без машины на работу приходят.
А разговоры про золотые руки и луженую глотку- это просто отмазка. Скоро глотка перекроет все, и руки и голову. И не нужно говорить, что талант не пропьешь. Пропивается он очень быстро вместе с уважением окружающих.
На счет графика работы. По мне, так приходим все вместе на работу к началу рабочего дня (у нас с 9-00). Уходим после 18-00. Час на обед и перекур. Не понимаю- прийти в обед, а потом торчать до ночи, что-то делать, или сделать совершенно не то, что необходимо в первую очередь. Есть распорядок рабочего дня- он для всех, будь добр выполняй. Хочешь задержаться- дело твое, так же как и зарплата. Деньги за заказы- вот они, смотри , сроки тоже озвучены- не тяни. План на ближайшую неделю все тоже видят.
__________________
Что прекрасно подходит одному, для другого- не приемлемо.
|
|
|
9 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
06.06.2015, 22:50
|
#14
|
VIP
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,910
Сказал(а) спасибо: 20,984
Поблагодарили 25,953 раз(а) в 6,384 сообщениях
Вес репутации: 6100
|
Цитата:
Есть распорядок рабочего дня- он для всех, будь добр выполняй.
|
Андрей,а чем если не секрет занимался 15минут назад?
Отдыхаешь наверное и это правильно.
А я вот заказ закончил считать.Сегодня открываю почту,опа эскиз от старой заказчицы из славного города Бендеры с просьбой просчитать.
И тут сам себе режиссёр: либо "да ну нафиг,выходной",либо "а вдруг уйдёт?",надо быстрее чтобы за выходной у людей было время подумать спокойно.
Вот такой вот "свободный" график.
Только Господа,не подумайте что жалюсь на тяжкую жизнь.
Нет!И ещё раз НЕТ!!!
Я давно так живу.
Больше угнетают рамки "от сих-до сих" и всезнающий,вечно орущий начальник цеха которого устал уже посылать(и ведь ходили и неоднократно )
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
|
|
|
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
07.06.2015, 03:34
|
#15
|
Консультант
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,141
Сказал(а) спасибо: 16,309
Поблагодарили 28,054 раз(а) в 7,402 сообщениях
Вес репутации: 6735
|
Планерка
Цитата:
Сообщение от cudesnic09
Андрей,а чем если не секрет занимался 15минут назад?...
|
Леонид прав, у каждого своя дорога.
Если вы работаете сам на себя, здесь требования по охране труда в плане размера рабочей недели не действуют.
А если эта работа ещё и увлечение...
Если по теме.
Одновременное начало рабочего дня для всех работников очень важно для предприятия.
Планерка - это не только обсуждение текущего, раздача заданий и т.д.
На психологическом и энергетическом уровне - это акт единение коллектива, выравнивание статусов, создание командного духа, как у спортсменов перед матчем.
Роль начальника цеха ещё сродни роли дирижеру оркестра, его умения слышать отдельно каждого и всех одновременно, и есть залог успешной работы коллектива.
Пренебрегать этим мероприятием нельзя, но успех зависит от энергетики речи "тренера" и уверенных движений рук "дирижера".
По поводу пить-не пить.
В вашей воле определить нужные ценности для предприятия.
Пьяница, но хороший работник или хороший работник, но пьяница. Что выберете, то и будет.
Сваливать решение этого вопроса на работников, вот мол они такие - неправильно.
"Мы такие, как нами управляют".
Последний раз редактировалось Виталий Кацурба; 07.06.2015 в 05:14.
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
07.06.2015, 06:15
|
#16
|
Модератор
Регистрация: 25.02.2010
Адрес: г.Орск
Сообщений: 5,243
Сказал(а) спасибо: 8,282
Поблагодарили 16,329 раз(а) в 4,595 сообщениях
Вес репутации: 4042
|
Цитата:
Андрей,а чем если не секрет занимался 15минут назад?
Отдыхаешь наверное и это правильно.
|
Моя работа, в отличие от цеховой- всегда есть, всегда под рукой и я ее могу делать в любом месте, лишь бы был комп с интернетом. Не успеваю на работе- доделываю дома вечером или с утра пораньше. Ездил к дочери в Краснодар, ощущение, как будто с работы не уходил, только как будто офис в другом месте на месяцок снял. Сегодня воскресенье, планирую два проекта до завтра отрисовать обсчитать, для встречи с клиентом. Вот такой он МОЙ рабочий график. И все это для того, чтоб ребята в цеху приходили и уходили в положенные часы. Чтоб не было вот такой фигни
Цитата:
? Потому что и дсп не во время могут привезти и чертежи.. Когда-то ждем оплаты.................. Мы же не завод, на котором план есть вперед на 5 лет.. И рабочие впахивают, зная свой план на месяц.. Мы свой план не знаем никогда..
|
Вот вам и вся раскладка, чтоб люди нормально работали по нормальному графику- нужно все это организовывать, а не идет, как идет. Вот и страдают от этого ненормированным рабочим графиком только два человека- руководитель, да дизайнер/конструктор/снабженец, а не весь коллектив. Ребята наперед знают, что, например в этом месяце работы не очень много, а вот сейчас необходимо под напрячься. И знают они об этом наперед, а не так- идут и думают, будет не будет, до обеда или до ночи.
Цитата:
Если вы работаете сам на себя
|
Мы и работаем на себя. От моей работы зависит зарплата цеха, соответственно и моя.
Цитата:
здесь требования по охране труда в плане размера рабочей недели не действуют.
|
Зря. Дисциплина должна быть. Ее не может не быть.
__________________
Что прекрасно подходит одному, для другого- не приемлемо.
|
|
|
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
07.06.2015, 06:32
|
#17
|
Консультант
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,141
Сказал(а) спасибо: 16,309
Поблагодарили 28,054 раз(а) в 7,402 сообщениях
Вес репутации: 6735
|
Цитата:
Сообщение от kylan
Зря. Дисциплина должна быть. Ее не может не быть.
|
Дисциплина по отношению к себе? То есть заставлять себя во время ехать домой, если есть желание поработать?
|
|
|
07.06.2015, 06:52
|
#18
|
Модератор
Регистрация: 25.02.2010
Адрес: г.Орск
Сообщений: 5,243
Сказал(а) спасибо: 8,282
Поблагодарили 16,329 раз(а) в 4,595 сообщениях
Вес репутации: 4042
|
Виталий, давай начнем с коллектива (в нашем, например 7 человек вместе с начальством и офисом). Что будет, если каждый будет решать, во сколько ему прийти/уйти. Сегодня не буду работать, а поработаю ка в выходные и т.д. Вот за это я и говорю- неприемлимо.
Цитата:
То есть заставлять себя во время ехать домой, если есть желание поработать?
|
После плодотворного рабочего дня в 8 часов что может заставить вас не ехать домой? Разве что вы халтурили, а теперь просто срубить сверхурочные.
__________________
Что прекрасно подходит одному, для другого- не приемлемо.
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
07.06.2015, 06:58
|
#19
|
Консультант
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,141
Сказал(а) спасибо: 16,309
Поблагодарили 28,054 раз(а) в 7,402 сообщениях
Вес репутации: 6735
|
Цитата:
Сообщение от kylan
Виталий, давай начнем с коллектива (в нашем, например 7 человек вместе с начальством и офисом). Что будет, если каждый будет решать, во сколько ему прийти/уйти. Сегодня не буду работать, а поработаю ка в выходные и т.д. Вот за это я и говорю- неприемлимо.
После плодотворного рабочего дня в 8 часов что может заставить вас не ехать домой? Разве что вы халтурили, а теперь просто срубить сверхурочные.
|
Андрей, я говорил о тех кто работает один (сам на себя), или когда речь идет о руководителе. Здесь рабочий день нормируется по иному.
Когда про коллектив, то вопросов нет - всё по закону или по правилам внутреннего распорядка.
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
07.06.2015, 07:03
|
#20
|
Модератор
Регистрация: 25.02.2010
Адрес: г.Орск
Сообщений: 5,243
Сказал(а) спасибо: 8,282
Поблагодарили 16,329 раз(а) в 4,595 сообщениях
Вес репутации: 4042
|
Цитата:
Андрей, я говорил о тех кто работает один (сам на себя)
|
Дак и работайте, как вам вздумается. Но когда вас становится более одного человека на производстве- будьте добры и распорядок и дисциплину и охрану труда.
__________________
Что прекрасно подходит одному, для другого- не приемлемо.
|
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 00:41. Часовой пояс GMT +3.
|