|
|
Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва |
|
|
|
01.08.2010, 01:36
|
|
Решения кадрового вопроса
DTioutiou
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
01.08.2010, 01:36
Рейтинг:
()
Из другого топика:
Цитата:
Сообщение от artart
Были наняты два продавца-консультанта путём жесточайшего отбора, но не честным путём. (критерии отбора следующие- возраст около 30, профессионализм, яркая, но не вызывающая внешность, грамотная речь и обязательно жительницы Москвы, так как у представительниц регионов особый менталитет и иные задачи в Москве. Прошу не обижаться ). Теперь про не честный путь. Я ходил и мониторил ценовую политику фирм с сходной мебелью и приглядывался к работе консультантов. С теми, которые мне особенно приглянулись, я проводил особые беседы и сманил к себе двух девушек.Финансово они поначалу не особенно и выиграли, но им понравилось работать " за идею" , а не скучно существовать.
|
Так а что ж Вы тут видите нечестного? Человеческий труд - это очень важный товар, и если этот товар продается на рынке труда - то почему бы его и не купить?
|
Просмотров: 66092
|
02.08.2010, 01:17
|
#61
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5414
|
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
А ещё, можно приобрести дефицит - из-под полы. И деньги плачены честно, и не украл - а попахивает...
|
И тоже вариант! По аналогии с нашей темой - завести хорошие знакомства среди преподов местных учебных заведений. Смею Вас уверить - шикарный метод. Мы его используем на все 100! Ибо уж кто, кроме боевых преподов, знает фактические возможности своих студентов (лодырь, умница, халявщик, ботан и т.п.)? Преподы сами будут рады хорошо трудоустроить своих лучших старшекурсников и выпускников (неважно - ПТУ, техникума или ВУЗа).
И кстати, ничем предосудительным этот метод не попахивает. Нормальный рабочий процесс. Таки да - обычно требуется немного неформальное знакомство (типа вась-вась ). Но это нормально!
Цитата:
Сообщение от AlexSobko
Дело в том, что такие перспективы - в перспективе, а будут ли они в реальности на самом деле?
|
Не знаю. Надо угадывать, интуичить, предвидеть, просчитывать, делать выводы из увиденного и т.д. Как и все остальное в этой жизни. Заключение трудового договора - всегда некоторый риск. Причем, обоюдный.
|
|
|
02.08.2010, 01:18
|
#62
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6169
|
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
Из личного опыта - НЕТ ЛУЧШЕ УЧИТЕЛЯ ДЛЯ РАБОЧЕГО, ЧЕМ РАБОЧИЙ!!! Сходите на курсы к профессору, что б он вам теорию забивания ГВОЗДЯ, начитал, конспект надиктовал, что б лучше запомнить. А доплачивать, надо обязательно! Испорченная доска, или литр лака = это ни что, в сравнении с хорошо обученным рабочим! Он вам эти мелочи - с торицей компенсирует, работая на Вас, грамотно и точно. А получение чего-то, из ничего - равно ничему!
|
А ты расчитываешь тока на доску и литр лака? А вот то что заглавными написано похоже на лозунг, хочется дописать - ДОЛОЙ ПРОФЕССОРОВ!!! И откуда такая уверенность что да же с торицей?
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
|
|
|
02.08.2010, 01:23
|
#63
|
VIP
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,910
Сказал(а) спасибо: 20,984
Поблагодарили 25,952 раз(а) в 6,383 сообщениях
Вес репутации: 6099
|
Цитата:
Сообщение от Vostorg
Пример,приведённый в заглавном топике,считаю немного не порядочным,поэтому такие предложения попрошу не высказывать.
|
Ах,оставьте этих глупостей Александр! Что здесь непорядочного?Предложить человеку большую зарплату чем та,что на фирме где он трудится??? .Именно так и можно получить специалистов.А сказки про идею и труд "во имя..."-проходили,знаем.
Кинуть приглашенного на произвол,не выполнить своих обещаний-вот это гадство.Мы работу работаем или политесу обучаемся?Чай не институт благородных девиц.
Цитата:
Автомобиль можно купить в автосалоне или с рук (по объявлению),а можно заказать авто угонщику.И в первом и во втором случае вы получаете автомобиль за деньги
|
Божий Дар,яичница,мебель,закон-всё в одном стакане...Угон автомобиля- уголовно наказуемое деяние(статья),приглашение специалиста на работу-расстрел на месте???
Ну тада вешаем на спину табличку и ну шататься по городу:"А кому работа в моей фирме нужна.Работать не надо-сразу зарплату платить буду"
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
|
|
|
02.08.2010, 01:35
|
#64
|
Местный
Регистрация: 09.08.2009
Адрес: Республика Беларусь г.Витебск
Сообщений: 1,253
Сказал(а) спасибо: 1,664
Поблагодарили 1,305 раз(а) в 445 сообщениях
Вес репутации: 636
|
Цитата:
Сообщение от DTioutiou
Мы его используем на все 100! Ибо уж кто, кроме боевых преподов, знает фактические возможности своих студентов (лодырь, умница, халявщик, ботан и т.п.)
|
DTioutiou,если Вы имели ввиду БЦ,то не очень удачное сравнение ИТР и сборщик корпусной мебели.Хотя и имею хороших знакомых в технологическом унив-те,но технолога-констрруктора так и не могу найти.
|
|
|
02.08.2010, 01:37
|
#65
|
Гость
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
|
artart, Бизнес есть бизнес. И то, что Вы изучили методы, и ошибки конкурентов, и на ровном месте, за несколько лет достигли успехов. Делает вам честь! Снимаю шляпу. Но один из методов, Вашего успеха, который мы здесь обсуждаем, лично мне, не нравится. И вот, почему: подобное - порождает подобное. Пример покупки дефицита из-под полы, не лучший пример для подражания, а бумеранг - в любой момент готовый ударить Вас по затылку. Найдётся оборотистый и энергичный - да и переманит Ваших спецов, в самый не подходящий для Вас момент.
Цитата:
Сообщение от DTioutiou
И тоже вариант! По аналогии с нашей темой - завести хорошие знакомства среди преподов местных учебных заведений. Смею Вас уверить - шикарный метод. Мы его используем на все 100! Ибо уж кто, кроме боевых преподов, знает фактические возможности своих студентов (лодырь, умница, халявщик, ботан и т.п.)? Преподы сами будут рады хорошо трудоустроить своих лучших старшекурсников и выпускников (неважно - ПТУ, техникума или ВУЗа).
|
А тут, мне кажется, Вы перепутали - нормальную селекционную работу (что есть правильно и необходимо), с торговлей по тихому, с чёрного хода (ведь по тихому подкатил, пока никто не видит, и сманил), пусть на лучшие условия, пусть в лучший коллектив, но все, же из-за угла ...
Цитата:
Сообщение от Z300
А ты расчитываешь тока на доску и литр лака? А вот то что заглавными написано похоже на лозунг, хочется дописать - ДОЛОЙ ПРОФЕССОРОВ!!! И откуда такая уверенность что да же с торицей?
|
Уверенность из личного опыта. Профессоров гнать не предлагал. А вот на каком факультете, и какой профессор Вас столярке обучал - очень интересно знать. Или теоретические знания - могут заменить практический опыт? Хотя практика без теории мертва, но какой уровень теоретических знаний, Вы предполагаете дать сборщику корпусной мебели?
|
|
|
02.08.2010, 01:39
|
#66
|
VIP
Регистрация: 28.02.2010
Адрес: Казань
Сообщений: 274
Сказал(а) спасибо: 2,591
Поблагодарили 1,798 раз(а) в 335 сообщениях
Вес репутации: 560
|
Уважаемые Коллеги, хотелось узнать от Вас существует ли приемлемое решение вопрса - Как совместить подготовку кадров под свое конкретное производство, получая при этом дополнительную прибыль и возможно расширить клиентскую базу?
Для своей ниши, думаю, нашел приемлемый вариант. Выложу позже. Предварительно Ваши мнения.
|
|
|
02.08.2010, 01:49
|
#67
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5414
|
Цитата:
Сообщение от alexvit
DTioutiou,если Вы имели ввиду БЦ,то не очень удачное сравнение ИТР и сборщик корпусной мебели.Хотя и имею хороших знакомых в технологическом унив-те,но технолога-констрруктора так и не могу найти.
|
А я находил. Именно инженеров. Для производства.
Цитата:
Сообщение от aleks.ermolaev2010
Уважаемые Коллеги, хотелось узнать от Вас существует ли приемлемое решение вопрса - Как совместить подготовку кадров под свое конкретное производство, получая при этом дополнительную прибыль и возможно расширить клиентскую базу?
|
Предположу, что эти задачи могут быть неплохо совместно решены, если организовать свой учебный центр. Да, платный. Да, для всех (включая и конкурентов). Ничего страшного.
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
А тут, мне кажется, Вы перепутали - нормальную селекционную работу (что есть правильно и необходимо), с торговлей по тихому, с чёрного хода (ведь по тихому подкатил, пока никто не видит, и сманил), пусть на лучшие условия, пусть в лучший коллектив, но все, же из-за угла ...
|
Ну хоть убейте - но не понимаю я вот этого " по-тихому, пока никто не видит, из-за угла"!
А как нужно действовать НЕ из-за угла, по-громкому? Написать заявление директору этих девушек с просьбой уволить их в связи с переходом на другую работу? Или выплатить ему отступного? Прямо калым какой-то получается!
|
|
|
02.08.2010, 01:55
|
#68
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6169
|
Цитата:
Сообщение от aleks.ermolaev2010
Уважаемые Коллеги, хотелось узнать от Вас существует ли приемлемое решение вопрса
|
Самое приемлемое - это брать с опытом работы и просеивать, оставляя наиболее заточенных или наиболее способных к обучению, точнее переобучению. Не младше 26 ИМХО.
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
А вот на каком факультете, и какой профессор Вас столярке обучал - очень интересно знать.
|
Это к чему ?
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
|
|
|
02.08.2010, 02:06
|
#69
|
Местный
Регистрация: 09.08.2009
Адрес: Республика Беларусь г.Витебск
Сообщений: 1,253
Сказал(а) спасибо: 1,664
Поблагодарили 1,305 раз(а) в 445 сообщениях
Вес репутации: 636
|
Цитата:
Сообщение от DTioutiou
Предположу, что эти задачи могут быть неплохо совместно решены, если организовать свой учебный центр. Да, платный. Да, для всех (включая и конкурентов). Ничего страшного.
|
Да какой организовывать учебный центр.У наших так называемых фирм (сужу по своему городу) такая организация производства,что там рабочие меняются со скоростью быстрее, чем течет горная река.Использовал два варианта , что указал Pankrat2 и Z300,
|
|
|
02.08.2010, 02:24
|
#70
|
Гость
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от Z300
А вот то что заглавными написано похоже на лозунг, хочется дописать - ДОЛОЙ ПРОФЕССОРОВ!!!
|
А это к чему? Ведь я не двусмысленно сказал: рабочего - обучает рабочий, а профессор пусть готовит инженера! Как профессор может научить рабочего, если он дома, картину к стене пристроить не может, хоть и знает, как это сделать, чисто теоретически. Или профессор на лекции, проведёт практический семинар, по заточке топора?
|
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 17:38. Часовой пояс GMT +3.
|