Кадры решают все!?

Два пути решения. Взять и обучить человека. И взять человека и показать ему как держать правильно утюг.
Один начинал с того что "двойку" пытались резать ножом, а не фрезером. Сейчас освоил присадочник и улетел в короли, денег мало...и т.д и т.п. Каким образом "осаживать" взрощенных? И в какой момент имеет смысл расставаться?

[Zendr777]

Сообщение от Alex_Tee_

ВОт почему вы пытаетесь решить за меня что мне хочется а что нет
Типа свидетели иеговы это бальзам на истерзанное сердце работодателя.
Да у меня есть пару знакомых строителей иеговистов, отличные ребята, работают на 5+, сотрудничаем с ними.
Но кроме них есть один свидетель из породы УГ, который является редким штопаным.
Поэтому нельзя сказать что все свидетели отличные ребята, среди каждой национальности и каждого вероисповедания есть как хорошие так и не очень хорошие .
Так что я вас разочарую "свидетели" тоже бывают плохими...

Если Свидетель Иеговы состоит в собрании, а не сам назвался по утру с будуна, то такой человек на 110% будет честным и порядочным . Не знаю о каком штопаном вы говорите это еще надо проверить . На предприятии должна быть вся команда и руководитель СИ, тогда будет мир и порядок. Если руководитель будет простым человеком, то Свидетели Иеговы долго у него не проработают, таких случаев закручивания гаек Свидетелям Иеговы я не раз встречал.

[SR277]

Сообщение от Zendr777

На предприятии должна быть вся команда и руководитель СИ, тогда будет мир и порядок.

Угу, все предприятия должны стать (по крайней мере быть подконтрольной частью) монастырями и приходами, ну и как там ещё в разных религиях/собраниях/братствах...
С десяток лет назад "зацепились" за меня две тётеньки из свидетелей. Ходили с полгода по два раза в неделю, по полчаса каждый раз "пели песни" про прекрасную жизнь вместе с их "правильным" сообществом, завалили мукулатурой. Я их спокойно слушал, "послать" как-то было не удобно. Но в один прекрасный момент, просто реально не было времени, мягко им сказал, что у меня нет сейчас времени на общение с ними, так то, что я должен гореть в "гиене огненной" было самое мягкое.
Так, что завязывайте религиозно-сектанскую агитацию, у всех у них своя борьба за паству (тоже бизнес и с немаленькими оборотами), основной лозунг которой, не смотря на публичные заверения про мир и дружбу между конфессиями - "кто не с нами, тот против нас"...

[Z300]

Коммунизм - идея вообчем то же неплохая и где-то даже справедливая, но...

зы Концессий много... тема одна .

[DTioutiou]

Шутки шутками, но можно на это глянуть и по-деловому: допустим, есть некие положительные и трудолюбивые сектанты, которые организовали некое производство, черпая кадры исключительно среди членов своей секты. Если все так хорошо, то что должно произойти с этим производством? Правильно – оно должно стрельнуть так, что на фоне остальных «грешных и непосвященных» возвысится небоскребом над лачугами.

А что видим в реальности? Лично мне известна только одна такая фирма – «Вим-Биль-Дан» (США, штат Юта, мормоны), которая более-менее известна. А все остальные (и иеговисты в том числе) – никуда не продвинулись дальше сельскохозяйственных коммун типа киббуцев, которые и себя-то еле могут прокормить.

Еще могу отметить русских старообрядцев. Около 70% русских купцов и промышленников 1-й гильдии - были именно выходцами из старообрядцев. Хотя я бы их не отнес к сектантам, как таковым, но можно уверенно сказать, что неупотребление табака и алкоголя, а также то самое "верное купеческое слово, которое тверже векселей и расписок" - однозначно являлись конкурентными преимуществами.

Вот, собственно, и все. Это я пишу не для разжигания какой-то розни, а чисто смотрю на проблему, как производственник. Все-таки мне кажется, что если некто решил спасать свою душу тем или иным способом, то и Бог ему в помощь, но у производства - свои законы (кстати, если разобраться, то Им же и установленные )

[Грейд]

Долго не заходил прочитал коммы... ушли знач в религиозный анализ проблемы... Теперь обсудим другое держать переплачивать человеку за индивидуальные заказы, и менять состав на поточке... как быть?
Ну, и с НГ католиков, а православных с Наступающим!

[креатор]

Сообщение от Грейд

Теперь обсудим другое держать переплачивать человеку за индивидуальные заказы, и менять состав на поточке... как быть?

А как это? Будет по-русски..?.
А то за индивидуальные заказы я бы много чего рассказал.И о потоке тут тоже есть знающие люди...

[Грейд]

А как подробнее! На индивидуальные сидим черепим вместе со сборщиками-установщиками. На поточке стоит человек на присадочном станке и, переодически корректирует пожелания заказчиков.

[artart]

Сообщение от Грейд

А как подробнее! На индивидуальные сидим черепим вместе со сборщиками-установщиками. На поточке стоит человек на присадочном станке и, переодически корректирует пожелания заказчиков.

Уже второй пост, а суть я не уловил. Воистину велик и могуч русский язык. Это как у Булгакова -" кто на ком стоял?"

[cenayko]

О_о, какая тема интересная.
Я фиг его знает как у вас, уважаемые мебельщики, но у меня все нормально. И я всегда буду благодарен за это своему первому мастаку, он для меня вечный пример, как нужно работать с людьми. Сегодня, после двадцати лет я с огромной благодарностью вспоминаю свой завод. И дай вам поработать под руководством такой глыбы.

[mer]

А у меня было так : заказы накопились как снежный ком , мастера заартачились перерабатывать(нам че здесь ночевать?), пришлось самому еще ночами работать гдето с недельку. В это же время стал набирать еще людей, и так получилось, что в один день вышли на работу еще десять человек(в цеху на тот момент столько же работало). В этот же день самые "заработавшиеся" мастера прибежали и давай спрашивать :а ты сможешь нас всех работой обеспечить? Сразу все захотели побольше заказов сделать. Потом конечно часть новеньких отсеялась, осталось только толковых трое, но зато проблема с успеванием по заказам решилась-все нагнали, да и "переработавшие" успокоились и влились в процесс непосредствено работы. Теперь, когда беру "новеньких", "старенькие" волноваться начинают Конечно понимаю что в тот момент сам допустил такую "неуспевающую" ситуацию, стараюсь не повторять. Хотя от скачков по объему никто не застрахован. Гораздо хуже все-таки когда работы мало очень, начинаются волнения в обратную сторону.