% ЗП персонала на изделии

Добрый день!
Хочу вывести среднестатистический процент.
(т.к. пролистав раздел "персонал" складывается впечатление, что дир еще и доплачивает со своего кармана работникам. НЕ РЕАЛЬНО платить такой процент! Тому 20%, тому 12%-15%, этому 8%+ставка и т.д. и всё это от вала) Очень уж ..... попахивает
Наш расчет от полной стоимости изделия:
50-55% - материал
5% - замер, дизайн, деталировка
13% - занос, сборка и монтаж (8-10% без монтажа)
3% - менеджер
24% - Налоги, оренды, реклама, ремонт и модернизация мат тех базы, эл. энергия, связь, устранение "косяков", коммунальные, взятки и еще много-много всяких моментов, ну и РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ)))))
Чистяка получается очень мало!
п.с. Или я может что-то делаю не так?

[zzerg]

Хм, я вот живу за 50км от работы, туда обратно соточка каждый день.

В программе все считается, каждое отверстие или закрученный шуруп имеет цену. На случай если приходится какие то действия делегировать или заказ пооперационно раскидать разным людям, мало ли, вдруг заболею или обленюсь.

Монтажные выплаты оцениваю как раз из расчета временных затрат и расстояния, стоимость заказа вообще не имеет значения и не озвучивается.

Клиентосам это выгодно - за дорогую фурнитуру нет двойной накрутки, правда с процентом предоплаты бывают недоумения...некоторым и в правду стоило бы накрутить побольше - спали бы они спокойнее.

[Виталий Кацурба]

Сообщение от anb

Но зачастую, на заказной мебели, иногда пара работников ведёт заказ от распиловки до монтажа. Так как заболел например (запил распиловщик), не справляется в однёху оператор на кромочном и т.д.

Должны существовать наряды на каждый день и на каждую операцию (работа технолога). Заболел человек, вписали в наряд другую фамилию и отдали.
Работник собирает наряды за месяц и сдает мастеру, тот в бухгалтерию (веками отработано).

Любое, даже маленькое производство должно строится по принципам большого, в части ведения внутренней документации. Если чертежей и операционных карт нет, наряды не выписываются, то производство не профессиональное, со всеми вытекающими последствиями.

[cudesnic09]

Виталий Кацурба,90% не работали ни на большом,ни на малом предприятии с вменяемым оборотом проектно-конструкторской документации.
Нам повезло-"хапнули",чуток,советской "оборонки"............
Может поэтому расписать операции и "прицепить" к ним зарплату не сложно?

[Виталий Кацурба]

Сообщение от cudesnic09

Нам повезло-"хапнули",чуток,советской "оборонки"............
Может поэтому расписать операции и "прицепить" к ним зарплату не сложно?

Хапнули, повезло.))
У меня супруге до сих пор везет.)
Что интересно, "перестройка" почти ни чего не поменяла в производственных отношениях. То есть не важно какой социальный строй за окном, предприятия работают по своим законам.

[cudesnic09]

Сообщение от Виталий Кацурба

Что интересно, "перестройка" почти ни чего не поменяла в производственных отношениях.

А что этот вселенский гармыдор мог поменять???
В очередной раз распи.....ли то,что худо,бедно, но РАБОТАЛО.
Дык надо новое создавать...........а здесь заминка.....Двадцать пять лет уже как...ю.ю...............

[Виталий Кацурба]

Сообщение от cudesnic09

а здесь заминка.

Вот и идут эти "изобретения".
"% от стоимости", извините за резкость, это не производство, даже не колхоз...

[bbb i ko]

Сообщение от Виталий Кацурба

Должны существовать наряды на каждый день и на каждую операцию (работа технолога). Заболел человек, вписали в наряд другую фамилию и отдали.
Работник собирает наряды за месяц и сдает мастеру, тот в бухгалтерию (веками отработано).

Я уже имел удовольствие получить на этом форуме за нелюбовь к бумаге )) но все таки : уверен, что компьютерный документооборот гораздо эффективней бумажного. Да, что-то все равно печатается, но создается это автоматом в программе, потом просто распечатывается. По крайней мере у меня это так и ... работает! Ну что это такое: "создать наряды, бухгалтерия потом их обсчитает" - сегодня все можно создать, обсчитать и ,более того, спрогнозировать просто нажав на кнопку.
То как было раньше ... гм... все ли и настолько хорошо было? Волокита еще та, хотя , да, бумаги были все в порядке) Помню такой случай - на токарных автоматах нарезали партию стоек длиннее положенного; стойка идет в штамп и поскольку она длиннее, то ее штампом расплющивает. Было два варианта решения: сделать временный апгрейт штампа (2 часа), либо исправлять каждую стойку на токарном станке(3 дня). Начальство выбрало конечно, второй : "надо по чертежу". Я не против чертежа - я против идиотизма, когда чертеж рассматривается как икона.
Времена меняются - и надо брать, пользоваться лучшим, что они приносят.

[Виталий Кацурба]

Сообщение от bbb i ko

Ну что это такое: "создать наряды, бухгалтерия потом их обсчитает" - сегодня все можно создать, обсчитать и ,более того, спрогнозировать просто нажав на кнопку.

Нужно учесть психологию. Наряд - это своего рода "валюта". Видя их и накапливая, работник четко видит свой заработок, так ему спокойней. Заодно можно сразу оспорить какие то пункты, не начиная работ.
Имея твердые расценки и цифры перед глазами, работник может планировать некое свое ближайшее будущее.

Наряд, это не бюрократия, это документ подтверждающий заработок, элемент социальной справедливости, если хотите...

Когда начинал работать по камню в компании "..", там тоже был процент. Закулисных разговоров, подрывающих здоровый климат, было много. Хотя работало 4 человека.
Став начальником цеха, перевел работу на наряды - нездоровые разговоры исчезли.

Здесь, на форуме, некоторые ребята брали этот опыт и бланки, шли к своему руководителю и просили перевести расчет оплаты с процента на твердые расценки, повторюсь, человек всегда ищет стабильности, хотя бы в расценках за свой труд.

[zulu]

Сообщение от bbb i ko

Я уже имел удовольствие получить на этом форуме за нелюбовь к бумаге )) но все таки : уверен, что компьютерный документооборот гораздо эффективней бумажного. Да, что-то все равно печатается, но создается это автоматом в программе, потом просто распечатывается. По крайней мере у меня это так и ... работает! Ну что это такое: "создать наряды, бухгалтерия потом их обсчитает" - сегодня все можно создать, обсчитать и ,более того, спрогнозировать просто нажав на кнопку.

Просто в ряде случаев (да и на всякий случай) лучше иметь бумажку с живой подписью живого человека, а не абстрактный "пик" на сканере штрих кодов.
Хотя я сам всецело за безбумажное производство, но с определенными оговорками

Как технологу мне удобнее что бы вообще ни каких бумажек не печатать, но у нас так не получается

Добавлено через 5 минут

Сообщение от Виталий Кацурба

Нужно учесть психологию. Наряд - это своего рода "валюта". Видя их и накапливая, работник четко видит свой заработок, так ему спокойней. Заодно можно сразу оспорить какие то пункты, не начиная работ.
Имея твердые расценки и цифры перед глазами, работник может планировать некое свое ближайшее будущее.

Наряд, это не бюрократия, это документ подтверждающий заработок, элемент социальной справедливости, если хотите...

Когда начинал работать по камню в компании "..", там тоже был процент. Закулисных разговоров, подрывающих здоровый климат, было много. Хотя работало 4 человека.
Став начальником цеха, перевел работу на наряды - нездоровые разговоры исчезли.

Во, прям с языка сняли!
Человек через наряды руками щупает свою будущую зарплату!
Лучше заранее знать сколько ты за работу получишь, чем сделав её разочароваться ожидая большего

[Виталий Кацурба]

Сообщение от zulu

Хотя я сам всецело за безбумажное производство,

Давайте, приближайте...

с 0:32 по 0:41.

Скрытый текст

Ссылка на сервисе

[свернуть]