|
|
Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва |
|
|
|
18.10.2011, 23:07
|
#1
|
% ЗП персонала на изделии
kind
Местный
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Сумы
Сообщений: 117
Сказал(а) спасибо: 150
Поблагодарили 52 раз(а) в 32 сообщениях
18.10.2011, 23:07
Рейтинг:
()
Добрый день!
Хочу вывести среднестатистический процент.
(т.к. пролистав раздел "персонал" складывается впечатление, что дир еще и доплачивает со своего кармана работникам. НЕ РЕАЛЬНО платить такой процент! Тому 20%, тому 12%-15%, этому 8%+ставка и т.д. и всё это от вала) Очень уж ..... попахивает
Наш расчет от полной стоимости изделия:
50-55% - материал
5% - замер, дизайн, деталировка
13% - занос, сборка и монтаж (8-10% без монтажа)
3% - менеджер
24% - Налоги, оренды, реклама, ремонт и модернизация мат тех базы, эл. энергия, связь, устранение "косяков", коммунальные, взятки и еще много-много всяких моментов, ну и РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ)))))
Чистяка получается очень мало!
п.с. Или я может что-то делаю не так?
|
Просмотров: 112133
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
18.10.2011, 23:37
|
#2
|
VIP
Регистрация: 13.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,547
Сказал(а) спасибо: 5,788
Поблагодарили 7,200 раз(а) в 1,791 сообщениях
Вес репутации: 1886
|
Цитата:
Сообщение от kind
Очень уж ..... попахивает
|
не то что попахивает, а запах такой, что упасть можно. Делайте свои расчёты. Соотносите с их с зарплатой Вашего региона и объёма продукции, а так же с ценами на аналогичные изделия. Так же "коэффициент жадности " напрямую зависит от Ваших способностей продавать.
Здесь Вы не получите "честных" цифр, а только пути решения задачи (сам я не готов озвучить и разложить на просторах форума своё ценообразование). Так что спасение утопающих, дело самих утопающих.
|
|
|
8 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
19.10.2011, 00:06
|
#3
|
VIP
Регистрация: 13.02.2009
Сообщений: 3,822
Сказал(а) спасибо: 28,995
Поблагодарили 27,376 раз(а) в 5,644 сообщениях
Вес репутации: 6118
|
Цитата:
Сообщение от kind
Хочу вывести среднестатистический процент.
|
Не стану спорить с вашей "делёжкой пирога" по процентам, наверное она самая простая, какая только может быть...
В моей конторке чуть посложнее, но в каждом заказе всегда вижу процент з/п. И варьируется он в очень широких пределах, в среднем от 12 до 22%. И совершенно не зависит от общей стоимости проекта, скорее наоборот. Причём эти проценты только за непосредственное изготовление, не считая монтажа...
Схема расчёта проста, есть закупочная стоимость материалов (всех, вплоть до саморезов), и есть стоимость изготовления (практически - з/п), пооперационная, с расценками за каждую (раскрой, кромёжка, присадка, криволинейка, нарезка стекла... всего около 60-ти позиций). Сложив эти две позиции получаем себестоимость. Добавляем "процент жадности", в смысле процент рентабельности ( 35-45% ), и получаем окончательную стоимость. Сравнив эту сумму с зарплатой можно вывести именно её процент. И в среднем выходят именно те цифры которые привёл выше.
|
|
|
11 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
19.10.2011, 10:13
|
#4
|
Местный
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Сумы
Сообщений: 117
Сказал(а) спасибо: 150
Поблагодарили 52 раз(а) в 32 сообщениях
Вес репутации: 199
|
Если я буду к себестоимости изделия приплюсовать заветные +45%, то продажа упадёт раза в четыре как минимум . Лично у нас в городе человек проходит минимум три фирмы конкурента и где дешевле там и закажет. А цены у нас в городе и без того прохудавшие.....
|
|
|
19.10.2011, 12:02
|
#5
|
VIP
Регистрация: 13.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,547
Сказал(а) спасибо: 5,788
Поблагодарили 7,200 раз(а) в 1,791 сообщениях
Вес репутации: 1886
|
Цитата:
Сообщение от kind
Если я буду к себестоимости изделия приплюсовать заветные +45%, то продажа упадёт раза в четыре как минимум.
|
а может это и не плохо? меньше коллектив, выше доход, клиент почувствует действительно индивидуальный подход. Во всё есть свои плюсы.
Цитата:
Сообщение от kind
А цены у нас в городе и без того прохудавшие.....
|
отсюда можно сделать вывод, что зп в мебели и так не высок. Соответственно можно найти специалистов за меньшие деньги и меньший процент. Хотя меньшая стоимость ведёт и так к уменьшению дохода по процентам.
Видите сами, что невозможно дать Вам однозначного ответа на поставленный вопрос. Очень много факторов влияют на цены и зарплаты.
|
|
|
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
19.10.2011, 21:08
|
#6
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6169
|
Цитата:
Сообщение от kind
50-55% - материал
|
Надо % на 10 повышать цену. Так работа ради работы получается. Тяжело будет в начале года... Искать свою нишу на рынке где ваши преимущества наиболее видимы. Короче, если точнее - более узкая специализация (разделение труда, мать её ...).
То что было...
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
Последний раз редактировалось Z300; 20.10.2011 в 03:20.
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
20.10.2011, 03:36
|
#7
|
Пользователь
Регистрация: 05.09.2011
Адрес: г. Чита
Сообщений: 44
Сказал(а) спасибо: 9
Поблагодарили 47 раз(а) в 16 сообщениях
Вес репутации: 169
|
Цитата:
Сообщение от kind
Добрый день!
Хочу вывести среднестатистический процент.
(т.к. пролистав раздел "персонал" складывается впечатление, что дир еще и доплачивает со своего кармана работникам. НЕ РЕАЛЬНО платить такой процент! Тому 20%, тому 12%-15%, этому 8%+ставка и т.д. и всё это от вала) Очень уж ..... попахивает
Наш расчет от полной стоимости изделия:
50-55% - материал
5% - замер, дизайн, деталировка
13% - занос, сборка и монтаж (8-10% без монтажа)
3% - менеджер
24% - Налоги, оренды, реклама, ремонт и модернизация мат тех базы, эл. энергия, связь, устранение "косяков", коммунальные, взятки и еще много-много всяких моментов, ну и РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ)))))
Чистяка получается очень мало!
п.с. Или я может что-то делаю не так?
|
думаю выход из сложившейся ситуации должен быть комплексным.
1. автоматизирование многих процессов или удаление лишних. что ведет к сокращению работы, и соответственно затрат на неё.
2. поиск удешевления себестоимости материалов(транспорт, поставщики, скидки)
3. найти способы для мотивации клиента покупать за цену дороже(эксклюзивные материалы и фурнитура, шире ассортимент, лучше качество, быстрее поставка, дополнительные услуги. например уборка помещения и т.д.)
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Z300
Цитата:
Сообщение от kind Посмотреть сообщение
50-55% - материал
Надо % на 10 повышать цену. Так работа ради работы получается. Тяжело будет в начале года... Искать свою нишу на рынке где ваши преимущества наиболее видимы. Короче, если точнее - более узкая специализация (разделение труда, мать её ...).
То что было...
|
интересная база на рисунке, а можно такую же отправить мне на почту? =)))))
|
|
|
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
20.10.2011, 09:57
|
#8
|
VIP
Регистрация: 13.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,547
Сказал(а) спасибо: 5,788
Поблагодарили 7,200 раз(а) в 1,791 сообщениях
Вес репутации: 1886
|
Цитата:
Сообщение от sarmatxxx
1. автоматизирование многих процессов или удаление лишних. что ведет к сокращению работы, и соответственно затрат на неё.
|
для маленькой фирмы затраты на автоматизацию приведут только к повышению себестоимости продукции.
Цитата:
Сообщение от sarmatxxx
2. поиск удешевления себестоимости материалов(транспорт, поставщики, скидки)
|
разумно, но опять таки не работает, пока нет "интересного" объёма для поставщика
Цитата:
Сообщение от sarmatxxx
(эксклюзивные материалы и фурнитура, шире ассортимент, лучше качество, быстрее поставка
|
Всё выше перечисленное напрочь отметает предыдущий пункт. Ведёт как раз к повышению накладных расходов. Разумно при классных в смысле качества продажах
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
kind (20.10.2011), mas (30.03.2020) |
20.10.2011, 10:54
|
#9
|
Местный
Регистрация: 11.11.2009
Адрес: Сумы
Сообщений: 117
Сказал(а) спасибо: 150
Поблагодарили 52 раз(а) в 32 сообщениях
Вес репутации: 199
|
Цитата:
Цитата:
Сообщение от Z300 Посмотреть сообщение
Надо % на 10 повышать цену. Так работа ради работы получается. Тяжело будет в начале года... Искать свою нишу на рынке где ваши преимущества наиболее видимы. Короче, если точнее - более узкая специализация (разделение труда, мать её ...).
|
Как поступить? Куда эти 10% добавить?
Если к полной стоимости заказа, то опять таки все затраты "порвут" эти 10% и чистяка с них останется ~1% где то. И это притом, что мебель подорожает на 10%. Зато вырастит зп сборщика, менеджера и т.д.
Цитата:
Цитата:
Сообщение от sarmatxxx Посмотреть сообщение
думаю выход из сложившейся ситуации должен быть комплексным.
1. автоматизирование многих процессов или удаление лишних. что ведет к сокращению работы, и соответственно затрат на неё.
2. поиск удешевления себестоимости материалов(транспорт, поставщики, скидки)
3. найти способы для мотивации клиента покупать за цену дороже(эксклюзивные материалы и фурнитура, шире ассортимент, лучше качество, быстрее поставка, дополнительные услуги. например уборка помещения и т.д.)
|
людей лишних нет)))
-А под словами "автоматизирование многих процессов" Вы что имеете в виду?
-По удешевлению материалов может тоже что подскажите?
-По качеству, так если клиент не постоянный, то откуда он знает какое будет качество))). Работаем и с эксклюзивными материалами и фурой (как для нашего города). За уборку сборщику нужно доплатить)) а если цена существенно отличается из-за уборки, то клиент сам лучше подметет....
-Какие еще доп. услуги по Вашему мнению могут помочь?
Заранее спасибо за совет!
Добавлено через 19 минут
Цитата:
Цитата:
Сообщение от artart Посмотреть сообщение
для маленькой фирмы затраты на автоматизацию приведут только к повышению себестоимости продукции.
разумно, но опять таки не работает, пока нет "интересного" объёма для поставщика
Всё выше перечисленное напрочь отметает предыдущий пункт. Ведёт как раз к повышению накладных расходов. Разумно при классных в смысле качества продажах
|
+100 00
Последний раз редактировалось SsensusS; 20.10.2011 в 11:57.
|
|
|
20.10.2011, 11:09
|
#10
|
Новичок
Регистрация: 24.03.2011
Адрес: Стерлитамак
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от sarmatxxx
думаю выход из сложившейся ситуации должен быть комплексным.
1. автоматизирование многих процессов или удаление лишних. что ведет к сокращению работы, и соответственно затрат на неё.
2. поиск удешевления себестоимости материалов(транспорт, поставщики, скидки)
3. найти способы для мотивации клиента покупать за цену дороже(эксклюзивные материалы и фурнитура, шире ассортимент, лучше качество, быстрее поставка, дополнительные услуги. например уборка помещения и т.д.)
Добавлено через 2 минуты
интересная база на рисунке, а можно такую же отправить мне на почту? =)))))
|
почему это на твою почту? в студию давай фсем интересно
|
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Похожие темы
|
Тема |
Автор |
Раздел |
Ответов |
Последнее сообщение |
Мотивация персонала
|
kot100odessa |
Управление производством |
180 |
10.04.2012 10:49 |
Текущее время: 15:57. Часовой пояс GMT +3.
|