Отношение к критике cо стороны подчиненых

Если есть среди форумчан руководители предприятий мне интересно знать ваше отношение к своим сотрудникам!

Какой "вид" работников вы бы предпочли бы у себя на предприятии (фирме):

1/ Беспрекословно выполняющих ваши приказы (работу, поручения и т.д.) без обсуждения. Без поиска лучшего (оптимального) варианта. Важно ли для вас мнение ваших сотрудников?

2/ Инициативных, критикующих (иногда может даже излишне), спорящих...

В одной из книг американского автора по маркетингу прочитал такую фразу:

"Есть три способа сделать любое дело:
1/ Способ правильный
2/ Неправильный
3/ По- армейски"

Руководитель нашей фирмы бывший военный. Организация работы построена по-армейски. Что мне например очень не нравиться. Мои попытки изменить "порядок бардака" на "правильное" развитие ему на фиг не нужны.

"Здесь все будет делаться так как я скажу", "У меня нет конкурентов", "Маркетинг мне нужен!", "Мне нафиг ненужен никакой мебельный форум, там сидят одни бездельники типа тебя, у меня нет времени там что-то читать", " Я-профессионал!" - некоторые из его высказываний.

Просьба к модераторам если есть возможность устроить голосование? Мне например, было бы очень интересно знать каких руководителей у нас больше?

[Pelalum]

Сообщение от Пермяков ЮА

Не верю! Никто не будет работать за уважение , почёт , и похвалу!
И деньги они не всегда заработают.
У меня столярный цех , работаем по индивидуальным заказам.
И с такими специалистами я с недавного времени стал прощаться без всякого сожаления!!!!

Сотрудники работают не только за денежные суммы, некоторым ВАЖНО то, в каких условиях они работают. Я несколько раз уходил от выгодных денежных предложений, только по тому, что условия для работы, меня не устраивали. Либо коллектив был неприятный, либо заказчик "закостенелый офицер".
P.S. а грамотный специалист не останется без куска хлеба.

[Пермяков ЮА]

Сообщение от Pelalum

Сотрудники работают не только за денежные суммы, некоторым ВАЖНО то, в каких условиях они работают. Я несколько раз уходил от выгодных денежных предложений, только по тому, что условия для работы, меня не устраивали. Либо коллектив был неприятный, либо заказчик "закостенелый офицер".
P.S. а грамотный специалист не останется без куска хлеба.

Значит эти предложения были не такие выгодные.
Про коллектиив согласен.
А заказчик всегда прав

А то что он без КУСКА хлеба не останется это точно!!!

[Us13]

Сообщение от Pelalum

Я несколько раз уходил от выгодных денежных предложений, только по тому, что условия для работы, меня не устраивали. Либо коллектив был неприятный, либо заказчик "закостенелый офицер".

Почему произошла смена работы? Или много критиковали начальство?
Я понимаю, что каждый мастер ценит свои руки.
А не пробовали начать своё дело и организовать свой коллектив?
Ведь Вы - профи. И работать можно для души. Да ещё и деньги за это платят.

Сообщение от Пермяков ЮА

И деньги они не всегда заработают.
У меня столярный цех , работаем по индивидуальным заказам.
И с такими специалистами я с недавного времени стал прощаться без всякого сожаления!!!!

Мне знакома такая ситуация и именно в столярном цеху, когда "мастер" начинает садиться на голову. Хуже, когда коллектив идёт на поводу у этого человека.
Лет 8 назад я начинал на этом поприще. Основная критика начальства сводится к одному: дай денег. "А почему не сделали?" - "Ну, не успели... Но денег нет совсем".

С другой стороны я знаю мастеров, которые разобьются, но сделают. Мне не важно как это будет делаться. Но оговорены суммы и сроки. И штрафы.
Эти мастера имеют полный арсенал инструментария. И делается всё вовремя.
Но эти мастера работают сами на себя. У каждого бывает маленький простой. Или небольшая загруженность. По своему городу я знаю троих таких. И когда не успеваю сам, то обращаюсь к ним.
Но это можно назвать кооперацией.

И ещё один случай. Был у меня напарник. Как всегда 50 х 50. Но где-то на этом уважаемом форуме я писал, что 50х50 не бывает. Кто-то принимает окончательное решение и берёт всю ответственность на себя. Так вот напарник всё критиковал мою финансово-производственную деятельность в смысле первоочерёдности, лишних трат на имидж конторы, прогибание под клиента, управлением персоналом, оценкой труда персонала...
В конец концов мне всё это надоело. Мы серьёзно поговорили об уменьшении его доли в прибыли. Финал понятен. Мы расстались. Он организовал с весны прошлого года конкурирующую контору. Но, насколько мне известно, пока завал.
Мораль: критиковать проще всего. Сложнее брать в руки и грести. И не только для себя и своей семьи. А для коллектива. Хоть маленького, хоть большого.

P.S. Прошу прощения, может не совсем по теме.

[Пермяков ЮА]

1/ Беспрекословно выполняющих ваши приказы (работу, поручения и т.д.) без обсуждения. Без поиска лучшего (оптимального) варианта. Важно ли для вас мнение ваших сотрудников?

2/ Инициативных, критикующих (иногда может даже излишне), спорящих...

Работник должен выполнять ту работу которая ему поручена.
И если он стоящий работник идёт и делает !
Ну а если ему пришла в голову какая то идея он её воплощает в жизнь под свою ответственность потому что уверен в себе!!! а не бежит к мастеру с вопросом - А может сделаем так?

Мнение моих сотрудников будет мне очень важно если они конечно вместе со своим МНЕНИЕМ принесут и ПРЕДЛОЖЕНИЕ !

Про критикующих!!! Нет у меня таких!! И не будет!!!

Есть только предложения , и естественно все их пожелания требуют финансовых вливаний но ведь я не буду им обьяснять из за чего денег нет! Вот и получается что руководитель КОНСЕРВАТОР!!

[KOHKyPEHT]

Сообщение от Пермяков ЮА

Мнение моих сотрудников будет мне очень важно если они конечно вместе со своим МНЕНИЕМ принесут и ПРЕДЛОЖЕНИЕ !

И еще и действия по реализации этой идеи)

Кто бы придумал и все сделал, было бы вообще супер.

Зачастую идеи, которые предлагают достаточно просты в исполении, но, во-первых, воплощать их просто некому (дада любая стоящая идея требует времени), а, во-вторых, нет уверености, что это именно та идея, на которой нужно сосредоточить свое внимание.

Именно поэтому к идеям других нужо относиться внимательно лишь в том случае, если идея НАСТОЯЩАЯ.

"Давайте заработаем миллион!", "давайте внедрим систему автоматизации", "давайте делать вот так вот" - это все плохие идеи до тех пор, пока они безцельны. Пока нет в них цели! Воображаемого результата, который мы можем себе отчетливо представить, путь к которому мы отчетливо видим.
Когда есть НАСТОЯЩАЯ идея, есть НАСТОЯЩАЯ цель, сам собой рождается план.
Что нужо? Разработать очередность тактических действий по выполнению плана и воплотить их в жизнь.
А до тех пор, пока в голове нет плана, нет воображаемого результата - это не идея а лжеидея... Это лишь кажется, что она есть.. на самом деле ее нет!)

И надо сказать, что ждать НАСТОЯЩИХ идей от сотрудников - утопия.
Сотрудникам это вообще говоря и не нужно. Все эти лжеидеи возникающие в их умах - это не двигатель прогресса, это как правило крайняя степень лени.
Я сам щас внедряю пару своих идей на производство (производство не мое, ессессна) . Буууу...
Я уже и пожалел, что взялся... Ибо на самом деле это нужно лишь мне одному... А если копнуть поглубже... (с точки зрения того, что личо я с этого получу) То и мне нафиг не нужно.. Кто бы сделал все за меня а?

[креатор]

Сообщение от KOHKyPEHT

Все эти лжеидеи возникающие в их умах - это не двигатель прогресса, это как правило крайняя степень лени.

А я думал лень двигатель прогресса.Надоело мужику на горбу дичь носить и придумал колесо.Лентяю не хотелось каждый раз тащиться к телевизору канал переключить и другой умный дядя придумал пульт дистанционный.Пилить можно и ножовкой.Но я лодырь и использую электролобзик.
Критику тоже надо уметь воспринимать.Лучше всего сказать

Сообщение от Пермяков ЮА

1
Про критикующих!!! Нет у меня таких!! И не будет!!!

но самому втихаря прислушаться и поразмыслить.Если идея стоящая можно и заняться ею,при этом выдав за собственную.
Я одного такого лично знаю.

[Пермяков ЮА]

Сообщение от креатор

но самому втихаря прислушаться и поразмыслить.Если идея стоящая можно и заняться ею,при этом выдав за собственную.
Я одного такого лично знаю.

У меня на производстве гаворят ПРЯМЫМ ТЕКСТОМ !! Плагиатом не занимаюсь!!!!
И Если я не прав признаю и работаем дальше!!!!

---------- Добавлено в 21:53 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 21:41 ----------

Сообщение от креатор

А я думал лень двигатель прогресса.Надоело мужику на горбу дичь носить и придумал колесо.Лентяю не хотелось каждый раз тащиться к телевизору канал переключить и другой умный дядя придумал пульт дистанционный.Пилить можно и ножовкой.Но я лодырь и использую электролобзик.

Вы ошибаетесь Креатор ! Двигатель прогресса это ВОЙНА И ИГРУШКИ!
Колесо он придумал чтобы пушки перевозить а не Доналда Дака.
И нужны ли нам такие мощьные компьютеры чтоб в интернете сидеть да и сам интернет оТкель пошёл!!

[креатор]

Сообщение от Пермяков ЮА

У меня на производстве гаворят ПРЯМЫМ ТЕКСТОМ !! Плагиатом не занимаюсь!!!!
И Если я не прав признаю и работаем дальше!!!!
Вы ошибаетесь Креатор ! Двигатель прогресса это ВОЙНА И ИГРУШКИ!
Колесо он придумал чтобы пушки перевозить а не Доналда Дака.
И нужны ли нам такие мощьные компьютеры чтоб в интернете сидеть да и сам интернет оТкель пошёл!!

Чего орать -то?Я не глухой.И вообще.Не надо путать плагиат и творческую переработку идей ,витающих в воздухе.В этом случае формальности соблюдены,т.е.авторитет не страдает.И для дела шибко пользительно если толковый совет.
В моём рейтинге двигателей прогресса война на втором месте после лени.А игрушки в него вообще не попали.

[Пермяков ЮА]

Сообщение от креатор

В моём рейтинге двигателей прогресса война на втором месте после лени.А игрушки в него вообще не попали.

Немного отвлеклись от темы! Насчёт лени я думаю вы погорячились.

А насчёт идей , ничего нового придумать не возможно это всё хорошо забытое старое. Тема критики руководства флуд полнейший!
Как был для рабочих "начальник" плохим так и будет а по другому быть и не может! Я сам прошёл эту лестницу . от сторожа столярного цеха , разнорабочего, слесаря по станкам . столяра , покрасчика, замеры и работа с клиентами!!! Сейчас у меня свой цех ,оборудование и мастера которые у меня работают!
И мастера отличные !!! Не забивают себе голову всякой дребеденью
компания в гору и у них зарплата растёт! Даже если ни когда ничего подобного не делали . Берём заказ и делаем! Начинали с дверей . Сейчас лестницы, мебель , кухни , отделка квартир , да всё то что можно из дерева сделать. Работай и зарабатывай !

[semius]

критика начальников только в пределах курилок и в свободное от работы время, с целью выпустит пар. а на работе работать надо