Зарплата работникам

Я прошу высказать свою позицию и размер зарплаты работникам.
Ну само сабой в $$$ так как у все деньги разные, а так будет всем
понятно!!!

У меня сборщики поучают 10%-15% от заказа, в месяц в среднем выходит около 500$. Дизайн и замеры делаю сам, пока справляюсь. Водитель получает за доставку заказа от 5$. Вот на этом и все у меня по расходам на зарплату.

[Vostorg]

Сообщение от sayar-len

своим платим 17% -вместе с распилом .Распиловка 3% . Как вы думаете это нормально?

Вы лучше у рабочих спросите (шутка)
А вообще распиловка платится в рублях за погонный метр.Неужели трудоёмкость работы по расспиловке зависит от,к примеру,фассада или внутреннего заполнения?Помоему нет.А все программы выполняющий раскрой осущесвляют подсчёт поганажа распила...

[steve]

У нас расценки фиксированые и не меняются уже 4 года.За распиловку 5% от стоимости плиты-независимо от сложности распила, за изготовление (за весь процесс отвечает один, или два человека ,в зависимости от сложности и объема)-10% от продажной цены, причем независимо от дороговизны комплектующих, за монтаж у клиента 5%+ этаж по договоренности с клиентом. Не очень выгодно платить скажем за кухню с дорогим фасадом и блюмом, ведь сейчас стараешся еще и дать скидку клиенту, а работа та же что и с фасадом подешевле, но выгодно при изготовлении скажем тумбочек или какой то мелочи в большых объемах.

[KOHKyPEHT]

Сообщение от steve

Не очень выгодно платить скажем за кухню с дорогим фасадом и блюмом

Согласен. Есть, например, петли. Накрутка с петли 50р. (25 работа - 25 прибыль) На любые петли, независимо от фирмы. Есть метабоксы. Накрутка 100 р. На любые, независимо от производителя. И так далее. Рабочий получает деньги - по факту. Независимо от "цены изделия".
Плюс заказчик получает дорогую фурнитуру дешевле. (не 80% накрутки, как обычно)
С фасадами еще проще. Если это ПВХ пленочные. То для рабочего они вообще ничего не стоят. Так как работа по фасадам забита в петли и ручки. (Про витрины я не забыл - работа забита в стекло.) Если это рамочные или ДСП финское или акрилайн - работа по распилу и поклейке кромки, но по другому тарифу. Надбавка за качество, чтоб без "мелких" недостатков.
Остальная работа - % от стоимости материалов. ДСП, ДВП, столешниц. Хотелось бы, конечно, и тут "разбить все на операции", ввести тарифы. Но калькуляция отнимает массу времени. Простой вариант - "плавающий процент". Скажем верхние шкафы высокие (от 700 мм) - на полку больше. Отсюда процент от материала берется выше, т.к. больше крепежа и кромки клеить больше и т.д..
Плавающий процент и на монтаж должен быть. В идеале. Монтаж Монтажу рознь.
Прямая кухня, угловая кухня, кухня с разрывами - разные вещи. Кривизна стен.
Кухня под потолок и с короной? Зопа. Попробуй повесь ровно. Я уж не говорю про "встройку" или "полувстройку" Шкаф-купе "полувстройка" по материалу - экономия. А вот сборщики - монтажники ловят проблем на день. Орудуя лобзиком, шлифмашинкой и перфоратором без устали. Все и заказчик и "фирма" получают с "полувстройки" дополнительную выгоду. Монтажник? Сам лично такие монтажи ненавижу. Денег пшик. Заёпов уйма.

[DTioutiou]

Сообщение от KOHKyPEHT

Я уж не говорю про "встройку" или "полувстройку" Шкаф-купе "полувстройка" по материалу - экономия. А вот сборщики - монтажники ловят проблем на день. Орудуя лобзиком, шлифмашинкой и перфоратором без устали. Все и заказчик и "фирма" получают с "полувстройки" дополнительную выгоду.

Немного не так: не заказчик получает дополнительную выгоду, а исполнитель - не хочет(!!!) ее получить, не желая/не умея считать свой труд правильно и включать этот труд в цену.

Монтажник? Сам лично такие монтажи ненавижу. Денег пшик. Заёпов уйма.

И так будет с каждым (c) , кто будет платить/получать пропорционально стоимости материала, а не пропорционально реальной трудоемкости! Не хочу никого обидеть, но вынужден констатировать, что это - законная плата за, прошу прощения, безграмотность.

[Roma]

Сообщение от DTioutiou

Скорее - контроль исполнителя брака. Так и было: звонит, к примеру, спустя полгода заказчик, так и так, кромка отошла. Выясняем прямо телефону, где и на какой детали. Потом - смотрим в архив, находим чертеж, а там исполнитель Вася собственноручно поставил свою отметку (и за что получил деньги).

Проблемы поиска "за чей счет банкет?" - просто не существует.

Именно так у нас.По сути это личное клеймо работника...И это уже давно существует в авиационой промышленности.
И вообще я не сторонник процента от стоимости.К примеру
1.монтажник ставит дверь купе с наполнением ЛДСП или с зеркалом....работа таже....а оплата разная.Надо платить за реально сделанную работу.
2 Аргумент "если вдруг сломаем"(разобъем) у меня вообще не катит...на то работники и профессионалы и за это получают зарплату.
3.Лично мы разделили работу в цехе и монтаж.И заказчика даем возможность самим выбирать нужен им монтаж или нет....(просто им показываем стоимость монтажа)

[a_riva]

Подскажите, сборщикам дверей купе сколько платите (либо платят Вам)?
т.е. поступил заказ в цех сделать двери в такой-то проём, тот кто делает расчитывает размеры деталей, режет профиль, дсп, зеркало, собирает дверь.
у нас расценки: простая дверь -5у.е. , одно прямое разделение +1.5 у.е. ,одно гнутое разделение плюс 3 у.е.

[lionjunior]

У меня есть три варианта оплаты:
1 - помодульно т.е. каждый отдельно собранный(установленный) модуль иммет фиксированный тариф(например монтаж одного шкафа из кухонного гарнитура 50грн.) считается общее количесвто модулей и сумма делится на количество монтажников независимо от срока выполнения работ, соответственно что монтажники заинтересованы выполнить работу быстрее.
2 - % от продажной стоимости (тут думаю коментарии излишни), в последнее время реже применяется.
3 - оплата по выходу т.е. человек получает фиксированную сумму за отработанный день, необходимо лишь правильно составить график работ.

[@лёна]

у меня 2% от стоимости заказа, и ставка в месяц 100$

[Vostorg]

Сообщение от @лёна

у меня 2% от стоимости заказа, и ставка в месяц 100$

И есть "добровольцы"?!
Не знаю,ктоб за такое пошёл работать...........

[@лёна]

Vostorg-я работаю дизайнером, с таким окладам уже 3года пока ребёнок не пае вился, и меня владелец фирмы спросил почему я беременная, поэтому я хочу поменять работу, приходилось задерживаться после работы