Какое будущее у мебельного фриланса?

[Construktor]

В наше время развития интернет-технологий и средств коммуникаций зачастую неважно, где находится сотрудник - в соседнем офисе или в другой стране. Вы все время можете выйти с ним на связь и, даже, посмотреть ему в глаза)

Так зачем тратить оборотные средства на оборудование рабочих мест, думать, чем загрузить работника, чтобы он отработал свою зарплату и, одновременно с этим, заставлять его ежедневно тратить пару часов своей жизни на дорогу в офис и обратно? Ведь платить можно только за то, что необходимо - за выполненную работу. А вашему сотруднику сэкономить 10 часов в неделю и выполнять работу в удобное для всех время.

Если Вы работодатель - пользуетесь ли вы услугами фрилансеров? Какими именно? Возможно, у Вас есть в планах отказаться от штатных сотрудников в пользу фрилансеров? А может наоборот - считаете, что сотрудничество с фрилансерами для Вас неприемлемо. Нам очень интересно Ваше мнение.

Конструкторы, дизайнеры, специалисты других мебельных и смежных профессий. Готовы ли вы в качестве основной работы или подработки оказывать услуги удаленно?

Ну и наконец вопрос тем, кто готов работать фрилансером и у кого есть потребность в их услугах. Нужен ли мебельному фрилансу свой сервис, аналогичный KWORK, который будет учитывать специфику мебельного микробизнеса, или есть достаточно способов предложить свои услуги и найти исполнителя?

Так как в мебельном микробизнесе работодатель может быть одновременно и фрилансером для других - к теме прикреплен опрос возможностью выбрать несколько подходящих ответов.

Просьба заинтересованных участников активнее участвовать в обсуждении - от этого завивит, будет ли у фрилансеров-мебельщиков свой удобный онлайн-сервис.

[Construktor]

Сообщение от FABRE

необходимо для кого?

Необходимо для КБ. Если КБ гордится своими исполнителями, их квалификацией - об этом говорить стоит. Заказчик должен знать, что в данном КБ работают профессионалы и им можно доверить работу.

ps сейчас даже на корпоративных сайтах принято размещать информацию о своих сотрудниках - это повышает уровень доверия со стороны покупателя.

Сообщение от FABRE

продавец не может вызывать доверие покупателя к магазину. средне соображающий покупатель понимает,
что продавец вольнонаемный сотрудник который легко поменяет место работы если ему предложат лучшие условия.
и на его место возьмут нового..

Не думаю, что данное сравнение корректно.

[FABRE]

Сообщение от Construktor

Необходимо для КБ. Если КБ гордится своими
исполнителями, их квалификацией - об этом говорить стоит

а не правильнее если КБ будет гордится не исполнителями а достижениями )..

Сообщение от Construktor

Заказчик должен знать, что в данном КБ работают профессионалы и им можно доверить работу.

извиняюсь за свое невежество , не знаю ни одного способа доверительно информировать заказчика,
что в организации работают профессионалы Иванов, Петров, Сидоров... и что это даст в первую очередь самим мастерам?

форум для высказывания своего мнения - мое мнение что рекламироваться должна услуга а не исполнитель.
демонстрироваться её качество а не его мастерство. подниматься статус организации а не отдельной персоны.

[_konstruktor_]

Сообщение от Construktor

Я думаю как раз наоборот. Если в КБ работают профессионалы - об этом просто необходимо говорить.

с позиции КБ это со старта проигрышная позиция.. раскрутившись от Вас уйдут прихватив клиентов.

Сообщение от Construktor

ps сейчас даже на корпоративных сайтах принято размещать информацию о своих сотрудниках - это повышает уровень доверия со стороны покупателя.

Вы не те вещи сравниваете..

Сообщение от FABRE

мое мнение что рекламироваться должна услуга а не исполнитель.
демонстрироваться её качество а не его мастерство. подниматься статус организации а не отдельной персоны.

ИМЕЕНнО!

Вы говорите про КБ, вот и "раскручивать" должны КБ, без привязки к личностям..
во первых будет проще расширять штат (либо убирать тех с кем не сработались)
во вторых тогда завязка клиентов будет на КБ.. а не на фрилансеров на прямую (при такой схеме не понятно роль КБ).

[Construktor]

Сообщение от FABRE

а не правильнее если КБ будет гордится не исполнителями а достижениями )

Если есть 2 плюса - зачем ограничиваться одним. Тем более, что в самом начале нет никаких достижений.

Сообщение от _konstruktor_

с позиции КБ это со старта проигрышная позиция.. раскрутившись от Вас уйдут прихватив клиентов.

Возможно. И из компании уходят с клиентами. И менеджеры, и конструктора, и даже сборщики)

[_konstruktor_]

Сообщение от Construktor

Возможно. И из компании уходят с клиентами. И менеджеры, и конструктора, и даже сборщики)

в курсе, вот и пишу об этом.

тогда опять же не ясна роль КБ..
если есть специалист, с известным именем, крутым портфолио..
зачем ему Вы ? со своим КБ ?

[Construktor]

Сообщение от _konstruktor_

тогда опять же не ясна роль КБ..
если есть специалист, с известным именем, крутым портфолио..
зачем ему Вы ? со своим КБ ?

Согласен, есть вопросы) На первоначальном этапе придется довольствоваться новичками без портфолио. Но вот вопрос - А КОМУ ИЗ ЗАКАЗЧИКОВ нужно такое КБ?)

ps есть такое правило - привлекать в торговый центр известных арендаторов на льготных условиях. Говорят - некоторым даже доплачивают)


Мне кажется, что пора выносить вопрос КБ в отдельную тему.

[_konstruktor_]

Сообщение от Construktor

Согласен, есть вопросы) На первоначальном этапе придется довольствоваться новичками без портфолио. Но вот вопрос - А КОМУ ИЗ ЗАКАЗЧИКОВ нужно такое КБ?)

об этом тоже не раз уже говорили, что предлагаете, в чем разница от работы напрямую?!

Сообщение от Construktor

ps есть такое правило - привлекать в торговый центр известных арендаторов на льготных условиях. Говорят - некоторым даже доплачивают)

якорный арендатор.. просто дают бесплатный период.

[Construktor]

Сообщение от _konstruktor_

об этом тоже не раз уже говорили, что предлагаете, в чем разница от работы напрямую?!

Думаю, что сотрудничество с КБ будет более востребовано среди "белых" фирм.

1. Официальный договор, безналичный расчет
2. Финансовые гарантии
3. Защита от "форс-мажора" исполнителя (запил, заболел)
4. Постоянная связь с представителем исполнителя
5. При большом (и срочном) объеме можно не искать дополнительных исполнителей

Это то, что пришло сразу. Скорее всего есть еще. А теперь представим, что некий фрилансер, поработав в КБ собрался валить и забрать с собой клиента. Чем он компенсирует озвученные плюсы?

[Construktor]

Господа) Просьба подсказать, как правильно называется специалист, который работает непосредственно с клиентом и согласовывает внешний вид, материалы и конструктив заказного изделия (ну и цену)? До заключения договора и передачи данных конструктору для подготовки документов для производства?

Некоторые называют такого специалиста дизайнером. Мне кажется, что это не совсем соответствует действительности.

[Владимир Т]

Сообщение от Construktor

Необходимо для КБ. Если КБ гордится своими исполнителями, их квалификацией - об этом говорить стоит. Заказчик должен знать, что в данном КБ работают профессионалы и им можно доверить работу.

ps сейчас даже на корпоративных сайтах принято размещать информацию о своих сотрудниках - это повышает уровень доверия со стороны покупателя.

Скажите, сейчас есть такие имена, на которые придут новые клиенты? Если поставить себя на место заказчика, то что мне, например, даст информация о том, что в КБ работает Иван Петров? Вот если на концерте будет, к примеру, Шевчук, или на арене - Поветкин, тогда я приду. Здесь разве такая же история?