Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub
 
PROMEBELclub - Форум для мебельщиков: конструкторов, дизайнеров, мастеров, технологов и всех, кто имеет отношение к производству и изготовлению мебели. Программы для конструирования и дизайна мебели. Мебельная литература и обучающие пособия.
 
 

Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Производство мебели по индивидуальным проектам > Персонал

Меню

Маркет


Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 06.09.2008, 21:43   #1
sfinx
Новичок
 
Регистрация: 06.09.2008
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вес репутации: 0
sfinx пока не определено
По умолчанию

есть интересное высказывание - в среднем начальник вдвое глупее чем он сам о себе думает и в два раза умнее чем думают о нем подчиненные
sfinx вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
Грейд (22.05.2011)
Старый 07.09.2008, 18:35   #2
allex21
Новичок
 
Регистрация: 07.09.2008
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
allex21 пока не определено
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sfinx Посмотреть сообщение
есть интересное высказывание - в среднем начальник вдвое глупее чем он сам о себе думает и в два раза умнее чем думают о нем подчиненные
И еще одно: подчиненые всегда пафоснее своего шефа
allex21 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 16.09.2008, 19:39   #3
belmaus
Новичок
 
Регистрация: 16.09.2008
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Вес репутации: 0
belmaus пока не определено
По умолчанию

Вот читаю и думаю о том, что сколько бы не хотел "отойти от дел" поставив грамотного управляющего, так ничего с этой затеей и не выходит. Либо кадров нормальных нет, либо человек как "в школе" познаёт науку и уходит, создавая своё предприятие.
belmaus вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
Грейд (22.05.2011)
Старый 16.09.2008, 22:06   #4
olgerd
Пользователь
 
Регистрация: 24.01.2008
Сообщений: 38
Сказал(а) спасибо: 4
Поблагодарили 11 раз(а) в 4 сообщениях
Вес репутации: 204
olgerd на пути к лучшему
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от belmaus Посмотреть сообщение
Вот читаю и думаю о том, что сколько бы не хотел "отойти от дел" поставив грамотного управляющего, так ничего с этой затеей и не выходит. Либо кадров нормальных нет, либо человек как "в школе" познаёт науку и уходит, создавая своё предприятие.
Прост, платить нужно соответственно.
olgerd вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 16.09.2008, 22:25   #5
Alligattor
VIP
 
Аватар для Alligattor
 
Регистрация: 24.05.2008
Сообщений: 230
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
Вес репутации: 220
Alligattor на пути к лучшему
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olgerd Посмотреть сообщение
Прост, платить нужно соответственно.
Для затравки: http://www.mebelsoft.net/forum/showp...3&postcount=30

Теперь по сути: без контроля будет анархия. Отсутствие контроля - есть безконтролье. Тавтология, но к чему я. Платил хорошо: раскройщик получал $1000, начал левачить - у нас они в городе максимум получают $700, но для этого они ДОЛГО работали... А тут контроля нет и всё - дай повод. Согласен, что от человека это зависит, но где бы такого найти - честного (я же з/п честно плачу) и с головой?
Alligattor вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 17.09.2008, 00:56   #6
belmaus
Новичок
 
Регистрация: 16.09.2008
Сообщений: 12
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Вес репутации: 0
belmaus пока не определено
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olgerd Посмотреть сообщение
Прост, платить нужно соответственно.
Анекдот расскажу. Ситуация конечно не у меня такая как в анекдоте, но аналогию провести можно.

В общем встретились два друга.
Один другому - "Ну ты как? Гляжу развенулся... молодец. Как жена, как дети? А я вот всё перебиваюсь. Вроде бы всё нормально, но как-то скудновато".
Второй первому - "Ну дык иди ко мне на работу. Задача простая. Будешь сидеть в кабинете. Загорелась зелёная лампочка. Встаёшь едишь на базу. Там берёшь деньги. Делишь их на три части. В окружении охраны первую часть отвозишь в банк на счёт фирмы. Вторую часть привозишь сюда и приносишь мне в кабинет. А третью оставляешь себе. Согласен?"
- "Конечно согласен".
На том и порешили. Проходит месяц, второй, пол-года. Дружбан себе машину купил, жене шмотки, сыну мопед. И вот в один прекрасный день приходит как то пьяный в дрова домой. Жена... ну что случилось? Он говорит: "Плохо мне, ну почему не справедливость такая". Жена да с чего же плохо, какая мол несправедливость.
А он и отвечает "Ну вот смотри... работаю я один, а денег мне только третью часть".

Тоже самое и здесь. Платить можешь, хоть как себе, один фиг недовольны будут. Главное найти золотую середину, чтобы и платить мог и чтоб на голову не сели. Ну а коли недоволен, дык искать запосной вариант. Я тоже например считаю, что 25т.р. для города, где 15т.р. считается нормальной зарплатой это вполне прилично. Другое дело, что через некоторое время их снова будет мало и народ недовольничает. Вот тогда и приходиться наезжать и ставить условия. Иногда даже менять кадры. Уж поверьте я не ханджа и всегда оцениваю труд людей по достоинству. Мой лозунг простой: "Как работал, так и заработал".
belmaus вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
manemeb (26.02.2012)
Старый 17.09.2008, 02:35   #7
clic00
Новичок
 
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 7
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
clic00 пока не определено
По умолчанию

Даа, проблемы у руководителей все одинаковы... Все понимают - невозможно все держать под личным контролем, нельзя все сделать самому - необходима передача полномочий сотрудникам - обучил\проверил\контролируешь. Ан нет - воз и ныне там - "утряска", "пока не получилось", "проблема с кадрами"...
К сожалению, пока то же самое - "утряска", "кадры", "обучнение"
clic00 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 17.09.2008, 13:11   #8
Obstinate_Victor
Новичок
 
Регистрация: 17.09.2008
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вес репутации: 0
Obstinate_Victor пока не определено
По умолчанию

Отсутствие контроля всегда приводит к тому, что работник пытается найти выгоду для себя: или левачить, или не добросовестно выполнять свою работу, или бонально варовать. При этом работник получает выгоды условно на 1 рубль, а контора несет убытки на 30-50 рублей.
"Ответственность-Контроль-Наказание"
Obstinate_Victor вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
Грейд (22.05.2011)
Старый 18.09.2008, 21:38   #9
smouse
Новичок
 
Регистрация: 16.08.2008
Сообщений: 17
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вес репутации: 0
smouse пока не определено
По умолчанию

Самая нормальная схема из 10-ти , которые я использовал - низкий оклад + процент от продаж + постоянное присутствие , в смысле контроля за леваком , плюс кнут и пряник в идеалогическом смысле. Вроде нормально работает. Очень хорошо действуют подарки на день рождения и невозвратная мат. помощь в трудных ситуациях (но это уже чисто человеческие вещи)
smouse вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
Грейд (22.05.2011)
Старый 26.09.2008, 19:48   #10
dvtar
Новичок
 
Аватар для dvtar
 
Регистрация: 26.09.2008
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
dvtar пока не определено
По умолчанию

Умение руководителя оценивается именно по способности предприятия работать в его отсутствие!
Как говорил Ильич :все наши планы - говно,главное - подбор кадров!
Можно много говорить о рабочих, офисном планктоне, но другого народа у нас нет! Надо искать одного хорошего начальника по персоналу.
dvtar вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Ответ

Нижняя навигация
Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Производство мебели по индивидуальным проектам > Персонал


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
если нет ИП! александр! Производство мебели по индивидуальным проектам 10 23.05.2013 15:32
Учитесь делать мебель Valerian Мебель и деревообработка. 24 17.12.2012 12:15
Собираюсь делать ремонт Speaker Ремонт. Строительство. 123 08.12.2012 22:25
Свой салон от фабрики. Оно того стоит? LEA MebelTek ФОРУМ МАСТЕРОВ. Мягкая мебель. 30 16.01.2012 21:44


Текущее время: 12:46. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL

џндекс.Њетрика