|
|
Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва |
|
|
|
13.06.2008, 12:59
|
|
Чего не стоит делать, если...
Valerian
VIP
Регистрация: 24.11.2007
Сообщений: 2,707
Сказал(а) спасибо: 3,257
Поблагодарили 2,811 раз(а) в 679 сообщениях
13.06.2008, 12:59
Рейтинг:
()
Чего не стоит делать, если начальник отлучился?
Британская газета Times приводит несколько примеров того, что не следует делать, когда начальство вас не видит.
Скрытый текст
Действовать поспешно
Не торопитесь, иначе вам придется раскаяться в содеянном. Одним из примеров излишней поспешности может служить рассказ Мюррэя Стила, лектора курса стратегического менеджмента в Кранфилдской школе управления. Много лет назад, будучи еще молодым помощником менеджера в строительной фирме, Мюррэй немного переборщил, когда слишком "круто" повел себя с коллегами по работе, которые незамедлили дать ему отпор. Один из рабочих что-то не поделил с другим и пожаловался Мюррэю, который решил произвести впечатление и действовать быстро. Проблема была лишь в том, что он не посчитал нужным выслушать вторую сторону конфликта. Наложенное им дисциплинарное взыскание вызвало негодование у остальных рабочих, которые в знак протеста прекратили работу. "Мне повезло, что меня тогда не выгнали, - вспоминает Мюррэй. - Это стало для меня хорошим уроком: никогда не совершай поспешных действий (если только обстоятельства того не требуют) и всегда выслушивай обе конфликтующие стороны".
Проявлять излишнюю инициативу
Давно замечено, что здравый смысл имеет тенденцию покидать людей, которых попросили временно подменить свое руководство. Майкл Андерсон из университета предпринимательства Ковентри рассказывает по этому поводу историю об одном помощнике менеджера, который решил проявить заботу об экзотических рыбках своего начальника. "Когда руководитель вернулся в офис, ему сообщили, что на работе все в порядке, а вот его рыбки заснули", - рассказывает Андерсон. Они были мертвы. Исходя из самых благих намерений, помощник, не способный отличить еду для рыб от ароматической смеси, отравил их всех. По этому поводу Андерсон советует точно знать, чего от вас ожидает начальство и чего оно от вас не ожидает ни при каких условиях. Лучше лишний раз спросить.
Быть нахальным юнцом
Когда пытаются оправдать глупое и легкомысленное поведение, обычно ссылаются на неопытность. Одна сотрудница службы коммуникации, пожелавшая остаться анонимной, рассказала о том, как на своем прежнем рабочем месте она решила попытаться вызвать улыбку на лице своего самодовольного вышестоящего начальника. "Мы решили, что один из наших руководителей сильно смахивает на сказочного гномика Нобби, - рассказывает девушка. - Естественно, его это особо не радовало, но мы все равно с помощью красной и желтой акварели раскрасили его машину в цвета гномомобиля. Когда схлынул первый приступ веселья, мы поняли, что наша шутка зашла слишком далеко".
Скорее излишне наивным, нежели самонадеянным
Филип Ли, в настоящее время руководитель направления по развитию бизнеса в компании Daisy Communications, в 21 год потерял свою работу в магазине "Сделай сам". Заменяя своего начальника, Ли приобрел у нового, неизвестного поставщика партию электроинструментов по привлекательно низкой цене. Когда начальник вернулся, он был очень доволен совершенной сделкой. Но его настроение кардинально изменилось после того, как выяснилось, что эти электроинструменты оказались краденными.
Изобретать колесо
"Не поддавайтесь искушению совершать радикальные изменения в то время, пока вас оставили "за главного", советует Пенина Томсон, бизнес-партнер одной из коучинговых компаний. В этой связи она вспоминает историю одного стажера, который во время болезни начальника решил полностью пересмотреть системы закупок компании. Вместо ожидаемого триумфа он получил враждебно настроенного руководителя, который вернулся с больничного до того, как новая система заработала. Не занимаясь радикальными переменами, стоит сконцентрироваться на том, чтобы делать порученную вам работы наилучшим образом. "Очень неразумно заставлять начальника почувствовать себя в ситуации, угрожающей его авторитету и благополучию", - говорит Томсон.
Расслабляться
"Если вашего начальника нет поблизости, продолжайте работать в том же режиме, как если бы он стоял у вас за спиной", - советует Дженни Англесс, карьерный консультант с сайта вакансий Monster. Ей в свое время очень не понравилось, когда подчиненные в ее отсутствие приступили к выполнению операции "пир мышей в отсутствие кота". "Когда я вернулась, меня встретили нервные смешки и виноватые взгляды, - рассказывает Англесс. - Люди просто расслабились и позволили себе очень длинный обеденный перерыв. Они восприняли мое отсутствие как возможность устроить выходной в офисе, что никак нельзя назвать проявлением профессионализма".
Быть вовлеченным
Дела могу прийти в беспорядок, если руководство надолго покидает сотрудников, оставляя их в управленческом вакууме. В этом лишний раз пришлось убедиться Питеру Ватсону, менеджеру, отвечающему за поддержку и обслуживание клиентов во все той же Daisy Communications, который раньше работал в мебельной компании. Нагруженные работой по самую макушку в условиях отсутствия руководящих указаний, заменившим собой начальство людям пришлось нанимать людей прямо с улицы. "Один из таких работников однажды принес с собой на работу четыре банки пива в качестве завтрака", - вспоминает Ватсон. В итоге задача по поиску новых сотрудников был передана в руки профессиональных рекрутинговых агентств, но это произошло уже после того, как начала пропадать мебель. Разные люди прилагали усилия к тому, чтобы работа оказалась выполненной. Однако их действия напоминали известную басню про лебедя рака и щуку, и в результате они лишь порождали хаос.
Point.ru [свернуть]
__________________
Последний раз редактировалось manemeb; 26.02.2012 в 11:02..
|
Просмотров: 38707
|
28.01.2010, 16:29
|
#31
|
Новичок
Регистрация: 27.01.2010
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от Fancy
Да, с отвественностью мало кто хочет связываться, но зато многие хотят быть начальниками
|
Ответственность прописывается в обязанностях. За это получают зарплату. Хочешь быть начальником - выполняй свои обязанности.
|
|
|
28.01.2010, 17:01
|
#32
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6168
|
М-да... что найти хорошего специалиста трудно - это понятно, но найти хорошего управляющего ещё сложнее. Тут одной прописью ответственности в обязанностях не обойдёшься. Из одной из попыток найти директора в свою контору; Чел брал на себя ответственность просто как высморкаться...
Я подробно объяснял, что от него жду и попросил план действий на первый период(квартал), что он будет делать. План был логичен (высшее экономическое образование сказалось) ... результат через 2 месяца - украдено со счёта 35000 рубликов, тенденция понятна... . Дык я к тому, что отпускать вожжи не придётся никогда, если Вы занимаетесь своим бизнесом. И как бы Вы не хотели пожинать плоды от своего дела лёжа на диване, уверен - это, увы мечта лентяя и утопия какую бы нишу в иерархии Вы не занимали. По крайне для меня и исходя из своего опыта это ясно. Может есть случаи иного рода..., но я таких не знаю. И главное - это контроль по всем ключевым позициям, не взирая друг, недруг, хороший человек, родственник и т.д. и тупые (на первый взгляд) вопросы; а это как, а где это, а это зачем...
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
|
|
|
29.01.2010, 14:49
|
#33
|
Новичок
Регистрация: 27.01.2010
Сообщений: 11
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от Z300
И как бы Вы не хотели пожинать плоды от своего дела лёжа на диване, уверен - это, увы мечта лентяя и утопия какую бы нишу в иерархии Вы не занимали.
|
Абсолютно верно!
Цитата:
Сообщение от Z300
И главное - это контроль по всем ключевым позициям, не взирая друг, недруг, хороший человек, родственник и т.д.
|
Именно так.
К сожалению, это жизнь. Она такая.
Других вариантов я никогда не встречал.
---------- Добавлено в 14:49 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 14:38 ----------
Цитата:
Сообщение от tabu_redko
Мне кажется это неплоxое тестовое задание- якобы по непредвиденным обстоятельствам оставить подчиненного на время за главного и посмотреть на результат. Главное это сделать во время испытательного срока. Можно даже создать искуственную ситуацию "ответственного момента". Таким образом найти нужного человека намного реальнее.) спасибо вам за подборку, интересно было почитать)
|
Не работает. Человек - личность подвижная. Сегодня одно, завтра другое, а послезавтра - сломали поставщики и украл.
С людьми надо постоянно и непрерывно работать, общаться, если хотите. Пробовать делегировать полномочия и (обязательно) проверять процесс и результат. Понимать, какая у него мотивация. Решение о назначении начальника приходит само. Но все равно, если отпустишь режим - года через полтора получишь сюрприз.
|
|
|
13.02.2010, 17:28
|
#34
|
Новичок
Регистрация: 10.02.2010
Сообщений: 10
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вес репутации: 0
|
Цитата
Цитата:
Вот читаю и думаю о том, что сколько бы не хотел "отойти от дел" поставив грамотного управляющего, так ничего с этой затеей и не выходит. Либо кадров нормальных нет, либо человек как "в школе" познаёт науку и уходит, создавая своё предприятие.
|
Прошел через это
выход: не надо связываться с родствениками, отличившимися работниками, а с людьми которые на это учились (часто они безработные) вашу специфику уловят быстро, внесут и свою лепту в развитие вашего дела, бывает и среди таких людей гнилая штукатурка. Однако брака все равно намного меньше чем в первом случае.
|
|
|
19.08.2010, 20:26
|
#35
|
Новичок
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 10
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от dda
тяжко когда начальник вообще всегда не присутствует
|
Действительно тяжко! пришлось в спешном порядке уволиться с первой работы дизайнером т.к начальник имел привычку пропадать на неделю или пару дней...слишком много ответственности...
|
|
|
14.10.2010, 00:25
|
#36
|
Пользователь
Регистрация: 23.01.2010
Сообщений: 65
Сказал(а) спасибо: 22
Поблагодарили 28 раз(а) в 8 сообщениях
Вес репутации: 186
|
Есть хороший способ в управлении типа "эффекта присутствия".
Две составляющие
1) Подчиненный должен панически уважать своего босса
2) Он должен ежеминутно, ежесекундно быть уверенным, что он здесь рядом и с самый неподходящий момент появится: "Так, что стоим, кого ждем!!!"
__________________
Только тот, кому открывается новый путь, действительно идет вперед...
|
|
|
03.12.2010, 18:19
|
#37
|
Пользователь
Регистрация: 23.02.2008
Адрес: Сахалин
Сообщений: 77
Сказал(а) спасибо: 37
Поблагодарили 196 раз(а) в 35 сообщениях
Вес репутации: 294
|
.
Я подробно объяснял, что от него жду и попросил план действий на первый период(квартал), что он будет делать. План был логичен (высшее экономическое образование сказалось) ...
===Скажите, а как Вы обозначили , чего именно от него ждете? Какие именно обязанности Вы на него возлагали?
|
|
|
04.12.2010, 00:09
|
#38
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6168
|
Цитата:
Сообщение от Fiestas
Скажите, а как Вы обозначили , чего именно от него ждете? Какие именно обязанности Вы на него возлагали?
|
А какие обязанности на директора..., естественно управление ПКФ (Производственно-Коммерческой Фирмой) результат должен быть на счёте в банке . Какими словами Вы это объясните, не важно. Люди которые идут на такие должности прекрасно понимают что от них требуется , ну идиотов в расчёт не берём их везде хватает .
Месяц на адаптацию и на "ковёр" с личными соображениям об организации производства сегодня и завтра, а также предложениями в письменной форме (именно в письменной) с конкретными датами исполнения. Это так звучит строго, на самом деле всё проще...
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
|
|
|
15.04.2011, 06:59
|
#39
|
Новичок
Регистрация: 12.03.2011
Сообщений: 4
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
Вес репутации: 0
|
В корне не согласен! Начальник нормальный человек, с головой на плечах. Но как только он появляется на производстве начинается такой кавардак.
__________________
Ради денег люди пойдут на всё! Даже на работу!
|
|
|
16.04.2011, 06:18
|
#40
|
VIP
Регистрация: 29.06.2008
Адрес: Тольятти
Сообщений: 225
Сказал(а) спасибо: 1,356
Поблагодарили 464 раз(а) в 115 сообщениях
Вес репутации: 309
|
Цитата:
Сообщение от пенумбра
В корне не согласен! Начальник нормальный человек, с головой на плечах. Но как только он появляется на производстве начинается такой кавардак.
|
"нормальный человек" и "хороший начальник" - разные понятия
|
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 11:12. Часовой пояс GMT +3.
|